Inscreva-se agora na nova turma do curso Introdução à Inteligência Artificial e Machine Learning com Python, oferecido pelo Sindicato dos Bancários de São Paulo, Osasco e Região em parceria com o  Centro de Formação Profissional 28 de Agosto . As aulas serão on-line e ao vivo, nos dias 19, 21, 23, 26, 28 e 30 de outubro, sempre às segundas, quartas e sextas-feiras, das 19h às 22h. O público geral paga R$ 600. O valor para bancários e cooperativários associados ao SINTRAFI Barretos e região é de R$ 300. O mesmo desconto é estendido aos dependentes dos associados. A primeira turma recebeu ótima avaliação dos muitos inscritos, incluindo filhos jovens (dependentes) de sócios. > Inscreva-se já As aulas são totalmente práticas, com professor acessível, interação entre os alunos e com foco em: Fundamentos de Inteligência Artificial, Machine Learning e Ambiente Python; Preparação dos Dados, pré-processamento e engenharia de atributos; Aprendizado Supervisionado: Cl...

  A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) apresentou neste sábado (26) sua defesa no dissídio coletivo aberto pela Caixa Econômica Federal no Tribunal Superior do Trabalho (TST). A contestação sustenta que a greve é legítima, que a responsabilidade pelo impasse nas negociações não pode ser atribuída aos trabalhadores e que questões centrais, como o futuro do Saúde Caixa, não podem ser definidas de forma unilateral pelo banco. Mais do que responder ao pedido da Caixa para que a greve seja considerada abusiva, a defesa reafirma a legitimidade da pauta construída coletivamente pela categoria e aprovada no 41º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa (Conecef). É essa pauta (e não apenas os pontos selecionados pelo banco em sua proposta ao TST) que orientou as negociações durante toda a Campanha Nacional de 2026. A Caixa levou a greve ao TST em 24 de setembro. No processo, pediu que o movimento fosse declarado abusivo, que 80% dos empregados permane...

  A proposta de sentença normativa apresentada pela Caixa Econômica Federal ao Tribunal Superior do Trabalho (TST) para solucionar o dissídio coletivo contém uma série de mudanças que podem representar perdas econômicas e de direitos para empregadas, empregados, aposentados e pensionistas, caso sejam aceitas pelo TST. O principal impacto está no Saúde Caixa. A Caixa voltou atrás no documento levado ao Judiciário e retirou a proposta que elevaria de 6,5% para 9% da folha de pagamento e proventos o teto da participação da empresa no custeio do plano. Na minuta de sentença normativa, o banco mantém sua responsabilidade limitada a 70% das despesas ou 6,5% da folha, prevalecendo o menor dos dois valores. A mudança é especialmente relevante porque o banco mantém o aumento dos custos para os usuários. Pela minuta levada ao TST, o teto das contribuições ordinárias do grupo familiar passa para 9% da remuneração-base, contra 7% no último acordo do Saúde Caixa. A nova regra ainda estabelece ...

  O Mercantil apresentou, no dia 16 de setembro, uma proposta de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) própria. Nesta quinta-feira (24), a representação das bancárias e dos bancários entregou ao banco uma proposta de Programa Complementar de Remuneração (PCR). Os dois temas foram discutidos pela Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Mercantil, em reunião realizada de forma virtual. As propostas têm naturezas distintas. A PLR própria apresentada pelo banco está vinculada ao lucro e aos resultados da instituição. Já a proposta de PCR apresentada pela representação dos trabalhadores prevê um valor adicional à PLR. Entre os pontos avaliados pela COE está a elevação da meta de lucro estabelecida pelo Mercantil. O banco passou de uma meta de R$ 1 bilhão no ano passado para R$ 1,4 bilhão neste ano, um aumento de 40%. A representação das bancárias e dos bancários considera a elevação desproporcional e deverá formalizar ao banco a necessidade de revisão desse critério. Out...

  O Tribunal Superior do Trabalho (TST) determinou, nesta quinta-feira (24), que 60% das empregadas e dos empregados da Caixa Econômica Federal permaneçam em atividade durante a greve, de forma presencial ou remota, em cada agência. A decisão liminar foi proferida pelo ministro Maurício Godinho Delgado no dissídio coletivo ajuizado pelo banco. A Contraf-CUT e o Sindicato repudiam a decisão da Caixa de recorrer ao TST, ao invés de manter as negociações, para renovar do Acordo Coletivo de Trabalho. Contingenciamento e direito de greve A Caixa havia solicitado ao Tribunal a manutenção de 80% do quadro em atividade, além de outras medidas para restringir o movimento grevista. O pedido foi atendido apenas parcialmente: o TST reduziu o contingente para 60% e estabeleceu multa diária de R$ 100 mil à entidade sindical que descumprir a determinação.  Na decisão, o ministro considerou que a compensação bancária é atividade essencial e destacou a responsabilidade da Caixa pelo pa...

  O vale-refeição dos bancários terá um novo valor a partir da conquista obtida na Campanha Nacional 2026: R$ 1.227,23 por mês. O valor é resultado do reajuste de 4,60%, correspondente à reposição integral do INPC de 3,98% mais 0,60% de aumento real, conquistado pelo Comando Nacional dos Bancários e pelos Sindicatos na Campanha Nacional deste ano. Para dimensionar o tamanho da conquista, basta comparar com a realidade do mercado de trabalho brasileiro. Em 2025, o valor médio nacional do vale-refeição oferecido pelas empresas era de R$ 649, segundo levantamento da Pluxee, empresa de benefícios corporativos. Assim, o novo VR dos bancários será 89,1% maior que a média nacional, praticamente o dobro. Na prática, o benefício representa R$ 14.726,76 por ano para cada bancário, considerando 12 meses de pagamento.  Para o presidente do Sindicato dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de Barretos e Região (SINTRAFI Barretos), Marcelo Martins, os valores conquistados para o vale-refeiçã...

  O SINTRAFI Barretos e região manifesta sua solidariedade a Juvandia Moreira e Neiva Ribeiro, coordenadoras do Comando Nacional dos Bancários, diante dos ataques, ofensas e manifestações de caráter misógino dirigidos às companheiras. É por meio do diálogo, da crítica e da participação que a democracia se fortalece. O que não pode ser admitido é que a divergência seja utilizada como justificativa para ofensas, ataques pessoais ou qualquer forma de desrespeito. A liberdade de expressão não elimina a responsabilidade pelo que se diz, tampouco autoriza práticas que busquem constranger, desqualificar ou intimidar mulheres que exercem funções de representação sindical. Juvandia Moreira e Neiva Ribeiro têm uma trajetória de atuação na defesa dos direitos da categoria bancária e na construção do movimento sindical. O respeito às suas pessoas e ao trabalho que desenvolvem deve prevalecer, independentemente das diferenças de posicionamento. O Sindicato reafirma seu apoio a Juvandia ...

  O Tribunal Superior do Trabalho (TST) informou nesta sexta-feira (25) que o julgamento do dissídio coletivo envolvendo a Caixa Econômica Federal e seus empregados está agendado para a próxima terça-feira (29), às 14h30, pela Seção Especializada em Dissídios Coletivos (SDC). A data também havia sido anunciada na quinta (24) pelo presidente do TST, ministro Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, antes da sessão da SDC (Seção Especializada em Dissídios Coletivos) que julgou a greve dos Correios. A sessão será realizada sob relatoria do ministro Maurício Godinho Delgado. A convocação ocorre em meio à greve da categoria, após o impasse nas negociações sobre o Acordo Coletivo de Trabalho. O SINTRAFI Barretos e região acompanha os desdobramentos do processo e reforça a importância de uma solução negociada, que respeite os trabalhadores e considere as reivindicações apresentadas pela categoria.  Reafirmamos nosso apoio irrestrito e nossa solidariedade aos empregados da Caixa que...

  A Caixa Econômica Federal comunicou, na manhã desta quinta-feira (24), que protocolou pedido de dissídio coletivo perante o Tribunal Superior do Trabalho (TST), para solução da negociação coletiva sobre o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) com suas empregadas e seus empregados. O comunicado foi enviado a todo quadro de pessoal por WhatsApp. No comunicado a Caixa informa que também solicitou “concessão de medida excepcional e temporária da prorrogação dos benefícios atualmente disponibilizados aos empregados, nas mesmas condições vigentes até 31/08/2026, enquanto durar o julgamento da matéria.” Ou seja, a manutenção da ultratividade dos direitos previstos no último ACT. O banco informa ainda que a “medida não representa o encerramento do diálogo”. “A Contraf-CUT já havia solicitado ao banco a continuidade das negociações. E este pedido está mantido. Lamentamos que tenha sido ajuizado o dissídio e mantemos nosso pedido de retorno à mesa, pois acreditamos que a negociação sempre ...