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Saúde Caixa e o adoecimento mental no trabalho

  O Brasil vive uma verdadeira crise de saúde mental no trabalho. Os dados mais recentes do Ministério da Previdência Social comprovam a gravidade desse cenário: somente em 2025, 546.254 trabalhadores receberam benefício por incapacidade temporária em razão de transtornos mentais e comportamentais. Trata-se do maior número de afastamentos já registrado pela Previdência Social para esse grupo de doenças, evidenciando que o adoecimento psíquico deixou de ser um problema individual para se consolidar como um dos maiores desafios das relações de trabalho no país. Na Caixa Econômica Federal, o tema ganha contornos ainda mais relevantes. Ano após ano, todas as pesquisas realizadas por nós da Federação Nacional das Associação da Caixa (Fenae) revelaram que a pressão por resultados, a cobrança por metas e a insegurança em relação à manutenção de funções e cargos de comissão têm causado do adoecimento mental nas empregadas e empregados do banco. Na última pesquisa nacional realizada pel...
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Julho das Pretas destaca políticas públicas e luta por direitos das mulheres negras

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  A mobilização nacional do Julho das Pretas reúne, ao longo do mês, movimentos sociais, entidades e organizações em defesa dos direitos das mulheres negras e pelo enfrentamento ao racismo e às desigualdades de gênero. A iniciativa faz referência ao Dia Internacional da Mulher Negra Latino-Americana e Caribenha, celebrado em 25 de julho, data que também homenageia Tereza de Benguela, liderança quilombola e símbolo da resistência negra no Brasil. Com o tema "Escrevivências do Bem Viver", a edição deste ano reúne debates, atividades culturais e ações voltadas à promoção da igualdade racial e da autonomia das mulheres negras. A programação presta homenagem à escritora mineira Conceição Evaristo, referência da literatura brasileira contemporânea e da produção intelectual negra. A CUT, que também participa das mobilizações do Julho das Pretas, destaca os impactos das políticas públicas na vida da população negra. Entre os temas que integram a programação estão tr...
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Dados apresentados pela Caixa reforçam necessidade do fim do teto do Saúde Caixa

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  Os dados apresentados pela Caixa durante a mesa de negociação de quarta-feira (8), em São Paulo, reforçam a necessidade de acabar com o teto de 6,5% da folha de pagamento para os gastos do banco com o Saúde Caixa. Para a Comissão Executiva dos Empregados da Caixa (CEE/Caixa), os números confirmam que a limitação da participação da empresa no custeio do plano pressiona os empregados, aposentados e pensionistas, justamente em um cenário de aumento permanente dos custos assistenciais. A reunião marcou a primeira mesa de negociação específica da Campanha Nacional dos Bancários 2026 com a Caixa. Na pauta, além do Saúde Caixa, também foram discutidas questões referentes à diversidade, como a garantia de direitos para pessoas com deficiência e neurodivergentes, combate ao racismo, igualdade de oportunidades para mulheres, pessoas negras, LGBTQIA+, empregadas com mais de 40 anos. No debate sobre o plano de saúde, a representação dos empregados voltou a defender o fim do teto, a ...
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Movimento sindical entrega minuta específica de reivindicações ao Mercantil

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  A Comissão de Organização dos Empregados do Mercantil (COEBMB) entregou a minuta de reivindicações específicas ao Mercantil na terça-feira, 7 de julho, na sede do banco em Belo Horizonte. A pauta foi aprovada pelos trabalhadores no Encontro Nacional dos Funcionários, realizado no dia 19 de junho em São Paulo. Estiveram presentes Marco Aurélio Alves - funcionário do Mercantil, diretor regional do Seeb/BH e ex-coordenador da COE/Mercantil, e Elcio Chaves, diretor Jurídico do Seeb/BH. Também participaram do encontro representantes dos sindicatos de Cataguases, Ipatinga, de Juiz de Fora, Patos de Minas e da Fetec Centro Norte. Entre as principais reivindicações de funcionárias e funcionários estão o fim das metas abusivas, com mais clareza e sem alteração durante o mês; volta da vigilância armada nas agências; vacinação para dependentes; auxílio farmácia; melhorias no plano de saúde e odontológico; contratação de mais funcionários e pagamento justo e transparente da remun...
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Balanço Funcef: Até maio, planos superam meta atuarial

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  Os planos de benefícios administrados pela Funcef encerraram os cinco primeiros meses de 2026 com rentabilidade acima das metas atuariais. O desempenho positivo reforça a trajetória de resultados consistente apresentada pela Fundação desde o início do ano. Nos planos de Contribuição Definida (CD), dos participantes da ativa, o Novo Plano acumulou rentabilidade de 5,34% até maio, enquanto o REB CD registrou 5,43%. A meta para o período foi de 5,36%. Nos planos de Benefício Definido (BD), o REG/Replan Saldado alcançou rentabilidade de 5,54% no acumulado do ano e o REG/Replan Não Saldado registrou 5,49%, ambos acima das respectivas metas atuariais, de 5,32% e 5,36%, respectivamente. Já o Novo Plano BD e o REB BD encerraram o período com retornos de 5,62% e 5,52%, respectivamente, também superiores às metas estabelecidas para os planos, de 5,36%. Segundo a Funcef, o resultado reflete a política de investimentos adotada pela Fundação. Nos planos de Contribuição Definida, a red...
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Campanha Nacional no BB: Movimento sindical reivindica abertura de concursos públicos e valorização dos funcionários

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  A Comissão de Empresa das Funcionárias e dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) se reuniu com os representantes do banco, nesta quarta-feira (8), na primeira rodada de negociações no âmbito da Campanha Nacional 2026, para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do BB. A principal pauta do encontro de hoje foi a defesa do emprego. "O BB precisa ter o foco no funcionário, no cliente e no fortalecimento da sua responsabilidade como banco público. O papel do banco público não é o de ser um banco meramente de mercado, que busca somente o lucro, mas que está presente em todas as regiões e cidades do interior, estimula o desenvolvimento, a partir da ampliação do acesso ao crédito que fortalece a produção e reduz as desigualdades", resumiu a coordenadora da CEBB, Fernanda Lopes. O movimento sindical reforçou que existe um movimento de mudanças estruturais que estão descaracterizando a função pública do BB. "O cenário hoje é de agências com poucos funcionários,...
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Comando Nacional exige suspensão das demissões e do fechamento de agências

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  Na segunda rodada de negociações da Campanha Nacional das Bancárias e dos Bancários, realizada nesta terça-feira (7), o movimento sindical apresentou aos bancos dados sólidos de que o setor está na contramão do mercado de trabalho. Entre janeiro de 2015 e maio de 2026, os bancos reduziram os postos de trabalho em cerca de 93,3 mil. No último ano, o Santander eliminou 6.196 postos, o Itaú 4.620, Bradesco 3.017 e, o Banco do Brasil, 1.498 postos, totalizando 15.331 pontos. No mesmo período, o setor reduziu em 42% (9,5 mil) a rede de agências. "Esses dados apontam para uma diferença muito grande do que está acontecendo no setor bancário em relação ao que estamos vivendo no Brasil que, desde o início do governo Lula (2023), gerou 5,17 milhões de empregos formais, batendo recorde nos níveis de carteira assinada, com a baixa histórica das taxas de desocupação, do IBGE", destacou Juvandia Moreira, coordenadora do Comando Nacional e presidenta da Contraf-CUT. “Os números de post...
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