O Sindicato dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de Barretos e região (SINTRAFI) manifestou preocupação ao Itaú em relação à ausência da participação da Consultoria de Pessoas no fluxo do programa de avaliação Evolui. Para os representantes dos trabalhadores, a retirada da área do processo abre margem para situações de favorecimento, perseguição e avaliações sem critérios transparentes. O tema foi debatido na reunião entre o banco e a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú, realizada em 28 de abril. Superintendente é alvo de denúncia Como exemplo que reforça a preocupação do movimento sindical, foi citado o episódio envolvendo uma denúncia contra uma superintendente. Embora o conteúdo da carta seja amplo, esse trecho chamou a atenção dos representantes dos trabalhadores. “Ela, nos comitês do Evolui, tem sim criado a regra da regra, deixando vários ANs com 120% do Decola abaixo do esperado. Não podemos nos movimentar, ela diz: ‘tenho uma região para tocar e n...

  Quase dois meses após a  reunião de negociação realizada em 31 de março  entre a Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa Econômica Federal e a direção do banco, a representação dos trabalhadores segue cobrando respostas da Caixa para propostas destinadas a fortalecer a proteção às mulheres vítimas de violência doméstica, institucional e de assédio no ambiente de trabalho.  Em abril já havia sido feita uma cobrança . Entre os principais pontos apresentados pela CEE, que representa o Sindicato dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de Barretos e região na mesa de negociação, está a garantia de que empregadas vítimas de violência que precisem ser transferidas de unidade para preservar sua integridade física e psicológica não sofram prejuízos financeiros ou profissionais. A proposta prevê a manutenção da remuneração de função, da referência salarial e das condições relacionadas ao porte da unidade de origem, evitando que a proteção à vítima resulte em perda de ...

  Começou na última sexta-feira (22) e vai até o dia 8 de junho o prazo de inscrições das delegadas e delegados que irão participar da 28ª Conferência Nacional dos Bancários, encontro que irá definir as prioridades e os planos de luta para a Campanha Nacional Unificada 2026, ano de renovação da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria. O link para as inscrições já foi encaminhado às federações, que foram orientadas a seguir às recomendações da UNI Global Union de atingir até 40% de cota de mulheres (com mínimo de 30%). Recomenda-se ainda que as entidades atinjam o mínimo de 10% de jovens de até 35 anos entre os inscritos. São aguardados cerca de 700 representantes de bancários e bancárias de todo o país, entre membros do Comando Nacional, e delegados e delegadas natos e eleitos pelas federações, no evento que acontecerá no Hotel Holiday-Inn Parque Anhembi, na capital paulista. Conferências estaduais e regionais O calendário das conferências estaduais e regionais, promo...

  Deputados da direita e extrema-direita ATACAM o fim da escala 6x1 Parlamentares “inimigos do povo” defendem patrões, querem empurrar redução da jornada para 2038 e permitir flexibilização por meio de negociações coletivas para manter e até aumentar jornada de trabalho Uma articulação de deputados da direita e da extrema-direita na Câmara dos Deputados tenta desfigurar a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) 221/2019, que trata da redução da jornada de trabalho no Brasil. A ofensiva ganhou forma na Emenda nº 1 apresentada à PEC, protocolada pelo deputado Sérgio Turra (PP-RS) e assinada por outros 175 parlamentares. Na prática, a proposta adia por dez anos a entrada em vigor da redução da jornada semanal para 40 horas, jogando qualquer mudança efetiva apenas para 2038. Além disso, cria uma série de condicionantes, exceções e mecanismos que ampliam o poder patronal para flexibilizar jornadas, escalas e compensações. A emenda também prevê que atividades consideradas “essenciais” po...

  Ao contrário do que grupos patronais têm afirmado, o fim da escala 6x1 (seis dias de trabalho para um de descanso) com redução da jornada semanal, sem redução salarial, tende a gerar empregos e melhorar o nível geral de renda da população. É o que revelam estudos do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) e da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp). Com base nos dados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) de 2023,  levantamento publicado em fevereiro pelo Ipea apontou  que: - Dos 44 milhões de trabalhadores com vínculos formais, 31,8 milhões (74%) eram com jornada de 44h semanais; - A remuneração média para vínculos de 40h era de R$ 6.211 por mês; - Já a remuneração média para vínculos de 44h de apenas 42,3% desse valor: R$ 2.627; - Mais de 83% dos vínculos com até o ensino médio estavam sob a jornada de 44h; - Essa proporção de trabalhadores...

  Na última sexta-feira (08/05), a Caixa Seguridade publicou suas demonstrações financeiras do primeiro trimestre de 2026 e o resultado divulgado aponta o crescimento do faturamento e do lucro líquido da holding. O faturamento alcançou R$ 1,5 bi e o lucro, R$ 1,1, altas de 10,3% e de 13,2% em comparação com o primeiro trimestre de 2025. Na proposta de destinação do resultado, o Conselho de Administração da companhia aprovou que 91,9% do resultado do trimestre seja distribuído aos acionistas na forma de dividendos intercalares antecipados. A alta no faturamento é resultado direto do aumento de prêmios emitidos em apólices de seguros de vida, residencial, habitacional, do aumento na captação líquida de previdência e de arrecadação em capitalização. Em relação aos consórcios, embora o valor do estoque de cartas tenha aumentado, superando a marca de R$ 50 bi, as novas vendas diminuíram 2% em comparação com o primeiro trimestre de 2025, e tiveram uma queda mais acentuada, de 11,7%, qua...

  O movimento sindical e as entidades representativas dos funcionários do Banco do Brasil voltaram a cobrar a retomada imediata sobre a mesa de negociação da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi). Desde a última rodada de negociações, realizada em 11 de dezembro de 2025, não houve avanço efetivo na construção de uma solução estrutural para o custeio do plano de saúde. Na ocasião, representantes dos trabalhadores apresentaram propostas para reforçar o caixa e o capital regulatório da Cassi, incluindo o adiantamento de dez valores referentes ao 13º salário e a antecipação das despesas administrativas de 2026. O Banco do Brasil, entretanto, recusou o pedido e apresentou como contraproposta apenas a antecipação de três valores do 13º salário — medida considerada insuficiente pela representação dos funcionários. Passados vários meses desde aquela reunião, nenhuma nova proposta foi apresentada pelo banco, e o único movimento concreto foi justamente a antecipa...

  O Banco Santander registrou lucro líquido gerencial de R$ 3,788 bilhões no primeiro trimestre de 2026, resultado 1,9% inferior ao obtido no mesmo período de 2025. Na comparação com o trimestre imediatamente anterior, a queda foi ainda maior, de 7,3%, já que o banco havia alcançado R$ 4,023 bilhões no quarto trimestre de 2025. Como reflexo da redução no resultado, o retorno gerencial sobre o patrimônio líquido (ROE) anualizado caiu para 16,0%, retração de 1,4 ponto percentual em doze meses. Segundo o relatório do próprio banco, a queda do lucro está relacionada à redução de 0,7% na margem financeira, impactada principalmente pela piora da margem com o mercado, devido à sensibilidade negativa ao aumento da taxa de juros e aos menores resultados da tesouraria. Apesar do desempenho no Brasil, o lucro global do grupo Santander atingiu € 3,56 bilhões no período, com crescimento de 12,5% em doze meses. O banco, entretanto, não detalhou qual foi a participação da operação brasileira ne...

  O avanço do fechamento de agências bancárias no Brasil tem provocado impactos profundos não apenas para os trabalhadores do setor, mas também para milhões de clientes que dependem do atendimento presencial, especialmente pessoas com deficiência, idosos e cidadãos em situação de vulnerabilidade social. Dados do Banco Central e do DIEESE (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos) apontam que o número de agências bancárias caiu 37% em dez anos. Desde 2015, 638 municípios brasileiros ficaram sem qualquer unidade bancária, deixando cerca de 6,9 milhões de pessoas desassistidas. Atualmente, 2.649 cidades, o equivalente a 48% dos municípios do país, não contam com atendimento presencial, realidade que afeta aproximadamente 19,7 milhões de brasileiros. Entre os principais problemas apontados estão a falta de acessibilidade dos aplicativos e plataformas digitais para todas as pessoas com deficiência, a dificuldade de idosos em utilizar canais el...