Faltam apenas 50 dias para o encerramento de 2026, mas a Caixa Econômica Federal ainda não divulgou o regulamento do Super Caixa referente ao segundo semestre. A situação gera insegurança entre os empregados, que seguem trabalhando e comercializando produtos sem saber exatamente quais critérios serão utilizados para calcular as premiações a que poderão ter direito. Além da ausência das regras, empregados relatam dificuldades para acompanhar os resultados. O sistema do programa ainda apresenta informações referentes ao primeiro semestre e não disponibiliza, em consultas relatadas à representação dos trabalhadores, os extratos das vendas realizadas desde julho. “É importante que os empregados tenham clareza sobre os critérios de avaliação e premiação desde o início de cada ciclo. Afinal, eles estão diariamente empenhados na oferta de produtos e na construção dos resultados da Caixa e precisam ter condições de acompanhar o próprio desempenho, compreender as regras e planejar seu...

  A Justiça Federal determinou na última segunda-feira (9) a suspensão das novas regras editadas pelo governo federal para ampliar a aceitação de cartões de vale-refeição (VR) e vale-alimentação (VA) no comércio. As mudanças tinham começado a valer no último sábado (7). Com a decisão, voltam a valer as normas antigas, que restringem o número de maquinas de cartão que aceitam o VR e o VA. A União poderá recorrer da decisão.  A decisão foi tomada a partir de uma ação protocolada pela Associação Brasileira das Empresas de Benefícios ao Trabalhador (ABBT). Na decisão, o juiz Frederico Botelho de Barros Viana, da 22ª Vara Federal Cível, entendeu que o governo federal extrapolou sua competência legal ao estabelecer que o sistema de pagamentos dos benefícios deve ocorrer obrigatoriamente de forma aberta, possibilidade que não está prevista na lei que criou o Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT). "A fixação de linha de corte quantitativa para extinguir a modalida...

  O Sindicato dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de Barretos e Região (SINTRAFI), por meio da Comissão de Organização dos Empregados (COE Santander), e o Santander assinaram na tarde de terça-feira, 10 de novembro, os acordos coletivos de trabalho que garantem direitos e conquistas aos bancários e financiários do banco espanhol para o período de 2026 a 2028. A assinatura consolida avanços conquistados pela mobilização e representação dos trabalhadores, reforçando a importância da negociação coletiva na preservação e ampliação de direitos. Foram assinados o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2028 e o Termo de Relações Laborais e Prestação de Serviços Financeiros, com vigência de 1º de setembro de 2026 a 31 de agosto de 2028, além do acordo que regulamenta o Programa Próprio de Participação nos Resultados Santander (PPRS) para os exercícios de 2026 e 2027. As propostas foram aprovadas em assembleia virtual realizada em 6 de novembr...

  A Campanha de Sindicalização do Sindicato dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de Barretos e Região (SINTRAFI) segue a todo vapor. E nesta quarta-feira (11) é dia de sorteio! O SINTRAFI entende que cada sindicalizado é parte essencial da construção de um Sindicato forte, atuante e combativo. Por isso, realiza ao longo de todo o ano premiações mensais como forma de retribuir a confiança e o apoio de quem fortalece a luta coletiva ao se sindicalizar. Serão sorteados 8 vales-presentes no valor de R$ 1 mil cada, referentes aos sorteios dos meses de setembro e outubro. Os ganhadores serão divulgados nas redes sociais e demais canais oficiais do Sindicato. Fique atento! “A sindicalização é o que sustenta a defesa dos direitos nas mesas de negociação, o enfrentamento ao assédio moral e às metas abusivas, a luta contra demissões e reestruturações, proteção da saúde física e mental da categoria, atuação jurídica especializada, além de formação e qualificação profissional gratuita at...

A previsão de investimento de R$ 760 milhões da Caixa na contratação de cinco agências de publicidade acendeu um alerta sobre as prioridades da instituição. A preocupação é compartilhada por todo o movimento sindical bancário, especialmente diante dos desafios enfrentados pelos empregados e da situação financeira do Saúde Caixa. Até setembro de 2026, o plano de saúde acumulava déficit de R$ 515 milhões, resultado de R$ 3,398 bilhões em despesas frente a R$ 2,883 bilhões em receitas. “É necessário questionar se recursos dessa dimensão não poderiam contribuir para enfrentar problemas que afetam diretamente a vida dos trabalhadores, como o desequilíbrio financeiro do plano e a necessidade de garantir sua sustentabilidade”, argumenta o presidente da Fenae, Sérgio Takemoto. Outro aspecto que merece questionamento é o momento escolhido pela Caixa para promover mudanças em sua identidade visual, incluindo a reformulação da logomarca, que já provoca manifestações de insatisfação entre em...

A possibilidade de uma nova reestruturação na Caixa Econômica Federal voltou a provocar apreensão entre empregadas e empregados do banco. Sindicatos de diferentes regiões do país receberam relatos sobre mudanças em funções, remanejamentos de trabalhadores e alterações na estrutura de atendimento. As informações ganharam força após a atualização do normativo interno RH 183, na última sexta-feira (6). Diante da situação, a Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa) cobra explicações da direção do banco e exige que qualquer mudança com impactos sobre o quadro de pessoal, as funções, a remuneração ou as condições de trabalho seja previamente discutida com a representação sindical, conforme previsto nas normas coletivas da categoria. Entre os relatos recebidos estão a transferência de uma função de tesouraria para uma unidade distante, sem renovação da designação da empregada que a exercia por prazo determinado, e informações sobre alterações no organograma da rede de atacado, ocorridas ...

  Os empregados e empregadas do Santander aprovaram, em assembleias realizadas na última sexta-feira (6), em todo o país, as propostas de renovação dos acordos coletivos de trabalho específicos do banco. A decisão consolida conquistas obtidas após meses de negociações e mobilizações da categoria, com avanços na Participação nos Resultados Santander (PPRS), nas bolsas de estudo e nos direitos das pessoas com deficiência (PCDs). Foram aprovados o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) – Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2028 e o Termo de Relações Laborais e Prestação de Serviços Financeiros, ambos com vigência de 1º de setembro de 2026 a 31 de agosto de 2028. Os trabalhadores também aprovaram o acordo que regulamenta a PPRS para os exercícios de 2026 e 2027, além da autorização do desconto decorrente da negociação coletiva. A aprovação representa uma vitória da organização dos bancários e financiários, que, por meio da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santan...

  Do dia 18 ao dia 25 de novembro, as associadas e os associados da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi) poderão votar em uma proposta de recomposição e reforço das reservas da entidade. Para a manutenção das reservas mínimas, a Cassi precisa de R$ 2,288 bilhões até dezembro de 2027. A proposta negociada, e que será submetida à votação, é de um aporte de R$ 1,373 bilhão do Banco do Brasil. O valor restante (R$ 915 milhões) para garantir o total necessário à sustentabilidade do plano de saúde (R$ 2,288 bilhões) virá a partir do acréscimo de 32,1% na contribuição dos associados, em 18 parcelas, a partir de dezembro de 2026 e em valores proporcionais ao que cada um paga atualmente. “Essa proposta é resultado de quase dois anos de negociações, difíceis e desafiadoras, entre os representantes dos trabalhadores e das entidades ligadas ao funcionalismo, da ativa e aposentados, e o banco”, explica Fernanda Lopes, coordenadora da Comissão de Empresa dos Fun...

  O Banco Mercantil do Brasil (BMB) registrou o 16º recorde consecutivo de lucro líquido recorrente gerencial com o resultado de R$ 279,4 milhões no 3º trimestre de 2026, considerado o maior montante trimestral em sua história. O valor representa alta de 1,4% em relação ao lucro do trimestre anterior, que foi de R$ 275,4 milhões. Com isso, o BMB acumula resultado de R$ 828,0 milhões nos nove primeiros meses do ano e crescimento de 12,3% em dozes meses. Os juros dos empréstimos, principalmente do consignado, e as vendas de seguros e assistências foram os principais responsáveis por esses resultados, segundo relatório divulgado pelo banco. Na mesma publicação, porém, a instituição aponta que mudanças nas regras de crédito consignado, que reduziram temporariamente a margem consignável para pensionistas e aposentados, e o forte aumento de provisões para possíveis perdas e calotes impediram que o resultado do trimestre fosse ainda melhor. O retorno (ou rentabilidade) sobre o patrimôni...