Os aposentados nascidos em setembro já podem fazer a prova de vida no aplicativo da Funcef. Pensionistas devem considerar a data de nascimento do titular do plano.  A não realização da prova de vida poderá levar à suspensão do pagamento do benefício até que o procedimento seja realizado.  O ícone da prova de vida, no app da Funcef, está disponível apenas para os convocados no mês. O procedimento é obrigatório a todos os aposentados e pensionistas da Funcef, inclusive para os que recebem pelo convênio INSS/Caixa/Funcef. Como fazer No aplicativo, é só clicar em prova de vida e seguir as instruções, apresentadas em vídeo explicativo na plataforma. Clique em prova de vida, iniciar e siga os passos.  O procedimento será feito com biometria facial. Faça, então, uma foto nítida. A imagem não pode estar embaçada ou tremida. Não use óculos, máscara, chapéu ou boné. O passo seguinte é fazer uma foto da frente e do verso do documento de identificação (RG ou CNH) v...

Depois de 10 rodadas de negociação com a Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, iniciadas no dia 8 de julho, a Caixa Econômica apresentou a proposta final para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) das empregadas e empregados, que, no dia 4 de setembro (sexta-feira) irão para votação em assembleia presencial, a ser realizada na sede do Sindicato. “É importante que todos estejam informados, estimulem os colegas a também conhecer a proposta, participem das assembleias e votem com consciência. Pois é o voto de cada um que decidirá os rumos da campanha”, disse a coordenadora da CEE/Caixa, Luiza Hansen. Veja abaixo alguns destes avanços Promoção por Mérito: retirada do Alcance.Caixa dos critérios para obtenção dos deltas, atendendo reivindicação da CEE. A Caixa também aceitou que os deltas relativos aos anos-base de 2026 e 2027 sejam pagos, respectivamente, em janeiro de 2027 e janeiro de 2028, para que a progressão produza efeitos durante todo o ano, e garantindo a possibilidade ...

  A Câmara dos Deputados aprovou na terça-feira (1º) a adesão do Brasil à Convenção 190 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), tratado internacional que estabelece o direito de todas as pessoas a um mundo do trabalho livre de violência e assédio. O governo brasileiro encaminhou o texto ao Congresso em 2023. A proposta segue, agora, para o Senado Federal que irá analisar e votar a matéria. A aprovação representa um avanço na proteção de trabalhadores e trabalhadoras contra práticas que podem ir muito além do assédio moral ou sexual. A Convenção considera violência e assédio comportamentos, práticas ou ameaças capazes de provocar danos físicos, psicológicos, sexuais ou econômicos. Adotada pela OIT em 2019 e em vigor internacionalmente desde 2021, a C190 é o primeiro tratado internacional dedicado especificamente ao tema. Para um profisisonal, sua importância está justamente em ampliar a compreensão sobre a violência no trabalho e reforçar a necessidade de preveni...

  A Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) do Senado Federal aprovou nesta quarta-feira (2) a Proposta de Emenda à Constituição (PEC) nº 221/2019, que prevê o fim da escala 6x1, com dois dias de descanso semanal, preferencialmente um deles aos domingos, e a redução da jornada de trabalho das atuais 44 para 40 horas semanais, sem redução salarial. A aprovação é resultado da mobilização da CUT, das demais centrais sindicais, sindicatos de todo o país e dos movimentos sociais. O movimento sindical e parlamentares do campo progressista há anos defendem a redução da jornada como medida para melhorar as condições de trabalho e a qualidade de vida da classe trabalhadora. Após horas de debates e tentativas da oposição em tumultuar e obstruir a sessão, o relatório apresentado pelo senador Omar Aziz (PSD-AM) foi aprovado. O texto mantém integralmente a proposta já aprovada pela Câmara dos Deputados em maio deste ano. A estratégia evita que a PEC tenha de retornar à Câmara para uma nova...

  Após aproximadamente um mês e meio de negociações entre o Comando Nacional dos Bancários e a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), a Campanha Nacional chega a um momento decisivo. O SINTRAFI Barretos convoca bancárias e bancários de sua base para uma plenária e, na sequência, para a Assembleia Geral que irá avaliar e deliberar sobre a proposta apresentada pelos bancos. As atividades serão realizadas presencialmente na sede do Sindicato, localizada na Rua 18, nº 1010, Centro, em Barretos, na próxima sexta-feira, 4 de setembro. A plenária terá início às 18h e será uma oportunidade para que os trabalhadores conheçam os principais pontos da proposta da Fenaban, do Banco do Brasil e da Caixa Econômica Federal, tirem dúvidas e possam fazer uma avaliação coletiva dos resultados alcançados durante o processo de negociação. Na sequência, será realizada a Assembleia Geral, com primeira chamada às 18h30 e segunda chamada às 19h, para que a categoria delibere sobre as propostas apre...

  A negociação para renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico do Banco do Brasil foi retomada na tarde desta terça-feira (1º), de forma online. No décimo primeiro encontro, o banco apresentou a proposta final para o acordo, com novos compromissos relacionados à Cassi e ao Plano de Carreira e Remuneração (PCR). Entre as medidas apresentadas está o adiantamento de R$ 360 milhões da contribuição patronal do Banco do Brasil para o Plano de Associados da Cassi. O recurso permitirá a manutenção das reservas mínimas do plano até novembro de 2026. Segundo o banco, a medida busca criar condições para que, junto às entidades representativas, seja construída uma proposta conjunta para o custeio da Cassi. O BB também assumiu o compromisso de realizar estudos para revisão dos critérios do Plano de Carreira e Remuneração, com encaminhamento às instâncias de governança competentes até o final do primeiro semestre de 2027. Agora, o Comando Nacional dos Bancários irá se reunir pa...

  Após 10 rodadas de negociação realizadas desde junho, a Caixa Econômica Federal e as entidades representativas convergiram na construção de uma proposta de acordo coletivo, com vigência de dois anos, englobando cláusulas econômicas e sociais. A proposta prevê reajuste salarial acima da inflação e mudanças em direitos, condições de trabalho, diversidade e no modelo de custeio do Saúde Caixa. Além do Saúde Caixa, houve encaminhamentos importantes para a criação de um grupo de trabalho que discutirá PFG, PCS, Processos Seletivos Internos (PSIs) e remuneração variável. A CEE cobrou que os trabalhos comecem o quanto antes, logo após a conclusão da campanha, com calendário intensificado de reuniões. Também serão ampliadas as agendas da mesa permanente de negociação e realizadas reuniões específicas para discutir os modelos Figital e Genesys. “A proposta apresentada traz mudanças importantes, mas também traz avanços em relação às duas últimas que a Caixa tinha colocado na mesa....