Apoiada pelo Sindicato dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de Barretos e Região, a Chapa 1 – Nossa Luta venceu a eleição da Apcef/SP com 70,16% dos votos válidos. O pleito foi finalizado às 20h de quinta-feira (16). O Sindicato reforça os parabéns à Chapa 1 pela vitória nas urnas.  O Sintrafi Barretos e região agradece a participação de cada empregada e empregado da Caixa lotado na base da entidade. “Cada apoio foi fundamental para essa conquista, que é coletiva e representa a vontade dos associados por uma entidade presente e comprometida com a defesa de direitos. Parabéns aos eleitos!”, destacou o presidente do Sindicato, Marcelo Martins. Dentre as principais bandeiras de luta da nova diretoria – que terá como diretora-presidente a colega Vivian Carla de Sá, da SR Leste – estão a defesa da Caixa 100% pública, do Saúde Caixa e da Funcef; o enfrentamento ao assédio e às metas abusivas; e a intensificação da luta por remuneração justa e condições dignas de trab...

  A Associação Comercial e Industrial de Barretos (ACIB) e o Sincomércio (Sindicato do Comércio Varejista) anunciaram, em cerimônia realizada nesta quinta-feira (16), os vencedores da tradicional pesquisa Empresário do Ano e Destaques do Comércio 2026. Promovidas anualmente, as pesquisas têm como objetivo reconhecer empresários, empresas, autoridades, entidades e associações que se destacam em seus segmentos, valorizando iniciativas que contribuem diretamente para o desenvolvimento econômico e social de Barretos. No segmento Sindicato, o grande destaque foi o SINTRAFI Barretos e Região, eleito pela segunda vez como a melhor entidade sindical. Representando bancários e bancárias, cooperativários e cooperativárias de Barretos e de outros 14 municípios da região, o SINTRAFI tem se consolidado como uma entidade combativa, presente e comprometida com as lutas da categoria, seja nas negociações coletivas, na defesa de direitos históricos ou no enfrentamento aos desafios impostos pe...

  A Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) aceitou formalmente negociar com o Comando Nacional dos Bancários cláusulas sobre uso e gestão ética de tecnologias na relação de trabalho. A confirmação ocorreu nesta quinta-feira (16), na mesa de negociação permanente  "Novas Tecnologias, como IA, e a Atividade Bancária" . Desde o ano passado, o Comando Nacional vem debatendo com os bancos os avanços tecnológicos e seus impactos no emprego, fechamentos de agências, bem como uso ético da tecnologia, o que resultou no consenso da construção de cláusulas. Esse debate começou após o Itaú ter demitido mais de mil bancários e bancárias, após usar ferramentas digitais de monitoramento. A partir desse caso, o Comando elaborou e negociou com o banco as cláusulas abaixo, que hoje servem como referência à negociação com a Fenaban: CLÁUSULA 37º – DOS PRINCÍPIOS GERAIS As empresas poderão utilizar exclusivamente nos equipamentos e/ou ferramentas de trabalho disponibilizados pelo empreg...

  Era 16 de janeiro de 2022 quando os bancários e bancárias do Santander, bem como o Sindicato, foram surpreendidos por um comercial de TV, veiculado durante o programa Fantástico, da Rede Globo, que informava que o banco espanhol abriria suas 3 mil agências no sábado, 22 de janeiro, das 10h às 14h, por conta do lançamento da campanha “Desendivida Santander”. Isso mesmo existindo a  Lei 4.178/1962 , que determina que estabelecimentos de crédito não funcionarão aos sábados, em expediente externo ou interno. Mesmo a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), alterada pela  Lei 7.430/1985 , determinando que a duração normal do trabalho dos empregados em bancos, casas bancárias e Caixa Econômica Federal é de 6 horas continuas nos dias úteis, com exceção dos sábados. Mesmo com a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria determinando, no parágrafo três da Cláusula 11, que a jornada normal de trabalho dos bancários é de 6 horas diárias para aqueles que não recebem a g...

  O debate sobre a redução da jornada de trabalho e o fim da escala 6x1 ganhou força no Congresso Nacional nas últimas semanas. Um projeto apresentado pelo governo federal e outras propostas em tramitação na Câmara dos Deputados apontam para mudanças importantes na organização do tempo de trabalho no Brasil – tema acompanhado de perto pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT). Entre as iniciativas está o Projeto de Lei nº 1838/2026, enviado na última terça-feira (14) pelo governo federal ao Congresso, que estabelece a redução da jornada para o máximo de 40 horas semanais e garante dois dias de descanso semanal remunerado aos trabalhadores. A proposta altera diversos dispositivos da legislação trabalhista para adequar o limite semanal de trabalho e ampliar o período de descanso, enfrentando distorções históricas na organização da jornada, especialmente aquelas relacionadas à escala 6x1 – regime em que o trabalhador atua seis dias seguidos para...

  Representante da Central Única dos Trabalhadores (CUT) e das demais centrais sindicais entregaram na tarde de quarta-feira (15) ao presidente Luiz Inácio Lula da Silva um documento com 68 reivindicações, construído coletivamente. O presidente iniciou seu discurso lembrando da reforma trabalhista de 2017, que precarizou o trabalho no país, ao permitir regras como a terceirização irrestrita e o pagamento por horas. "A reforma trabalhista também prejudicou a previdência, fazendo com que o trabalhador não conseguisse mais se aposentar ou passasse a receber de aposentadoria menor que o salário-mínimo", pontuou. O governo anterior, por sua vez, extinguiu os ministérios do Trabalho e da Previdência Social e fez a reforma da previdência que enfraqueceu ainda mais o sistema INSS. "Em dezembro de 2021, eles montaram um grupo de trabalho que elaborou um relatório propondo mais de 330 mudanças na CLT, incluindo a permissão irrestrita do trabalho aos domingos", prosseguiu ...

  Nesta quinta-feira (16 de abril), os associados da Apcef/SP irão escolher os novos membros da Diretoria Executiva e do Conselho Deliberativo da entidade para o triênio 2026/2029. A votação será realizada de forma virtual, das 8h às 20h, por meio da plataforma Vota Bem. Podem participar do processo eleitoral associados efetivos – aposentados e da ativa -, que tenham se associado até 28 de fevereiro de 2026, data da assembleia eleitoral.  Como votar 1. Acesse  https://apcefsp.votabem.com.br . 2. Faça o login com seu número de matrícula da Caixa com dígito e o CPF. 3. Será enviado um e-mail e um SMS conforme consta no seu cadastro da Apcef/SP com um código de confirmação. 4. Digite o código recebido. 5. Caso não receba o código, você pode votar “em separado” (vide instruções do voto em separado). 6. Aparecem cinco nomes, clique no seu nome. 7. A seguir, aparece a cédula de votação com as chapas participantes. Caso queira verificar os membros de cada chapa clique no bot...

  A Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) das empregadas e empregados da Caixa Econômica Federal possui uma característica que a diferencia dos demais bancos: a PLR Social, prevista no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico, é uma parcela conquistada nas negociações entre a Comissão Executiva dos Empregados (CEE), órgão assessor da Contraf-CUT, e o banco. Essa parcela corresponde à distribuição de 4% do lucro líquido da Caixa, divididos de forma linear entre todos os empregados. O objetivo é reconhecer o papel social desempenhado pelos trabalhadores da instituição, responsável pela execução de políticas públicas fundamentais para a população brasileira. No entanto, essa conquista foi alvo de disputa judicial após a direção da Caixa, em 2021, pagar apenas 3% do lucro líquido referente ao exercício de 2020, descumprindo o percentual estabelecido no ACT. Descumprimento do acordo coletivo Apesar da previsão expressa no ACT, a Caixa pagou apenas 3% do ...

  Neste dia 15 de abril, em Brasília, durante a Marcha da Classe Trabalhadora, será entregue aos Três Poderes da República a Pauta da Classe Trabalhadora. O documento, construído pelas Centrais Sindicais, reúne mais de 60 reivindicações voltadas à ampliação de direitos, à valorização do trabalho e à promoção da justiça social. Entre os principais pontos estão a redução da jornada de trabalho sem redução de salários, o fim da escala 6x1, o combate ao feminicídio e à pejotização, o fortalecimento das negociações coletivas, a garantia do direito de negociação para os servidores públicos e a regulamentação do trabalho por aplicativos. > Acesse aqui o documento completo e conheça a íntegra daPauta da Classe Trabalhadora. O fim da escala 6x1 é uma das pautas prioritárias da Marcha, que será precedida pela CONCLAT (Conferência da Classe Trabalhadora). O encontro nacional se tornou um instrumento ainda maior de pressão popular pelo fim da escala 6x1, porque a proposta deve ser vot...