Com o objetivo de fortalecer a transparência e ampliar o diálogo com os beneficiários, o Conselho de Usuários do Saúde Caixa (Cusc) lançou o boletim Cusc: Movimento pela Saúde. A iniciativa busca aproximar os empregados e aposentados das discussões relacionadas ao plano, além de divulgar as ações desenvolvidas pelos representantes eleitos. A publicação apresenta os integrantes do novo Conselho e destaca os primeiros encaminhamentos realizados junto à Caixa desde a posse dos conselheiros, ocorrida em março deste ano. Entre os temas abordados no boletim estão medidas debatidas para melhorar a eficiência do Saúde Caixa, ações voltadas à redução de custos do plano e iniciativas para ampliar a comunicação com os usuários, facilitando o acesso às informações e aos serviços disponíveis. O material também traz orientações sobre procedimentos importantes para os beneficiários, como o funcionamento do processo de autorização prévia de atendimentos e serviços médicos. Para os representa...

  A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), a Afubesp, entidades representativas dos banespianos, o Sindicato dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de Barretos e região (SINTRAFI) e demais sindicatos orientam os associados da Cabesp a rejeitarem a proposta de reforma estatutária que será votada na Assembleia Geral Extraordinária (AGE) convocada pela entidade para o dia 19 de junho, em formato híbrido. A assembleia foi convocada oficialmente após a publicação de edital no Diário Oficial da União, no último dia 20 de maio. O argumento utilizado pela Cabesp é a necessidade de adequação à Resolução Normativa nº 649/2025 da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), que estabelece novas regras de governança para os planos de autogestão e passa a exigir, entre outras medidas, a criação de um Conselho Deliberativo. As entidades reconhecem que a adequação à normativa da ANS é necessária. No entanto, alertam que a proposta apresentada pela Cabesp va...

  Mais uma rodada de reuniões entre a Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa e a direção do banco terminou, na terça-feira (26), sem respostas efetivas para temas que impactam diretamente a vida dos trabalhadores. Saúde Caixa, remuneração variável, transformação digital, atendimento remoto e condições de trabalho dominaram os debates, mas o banco voltou a se limitar a promessas de estudos, avaliações e imersões técnicas, sem apresentar medidas concretas. Segundo a representação dos empregados, o sentimento que marcou o encontro foi o de um verdadeiro pedido de socorro da rede de atendimento. “Trabalhadores relatam aumento da pressão, sobrecarga operacional, perdas financeiras e crescimento dos casos de adoecimento, ao mesmo tempo em que precisam atender simultaneamente clientes pelos canais presencial e digital”, afirmou o coordenador da CEE/Caixa, Felipe Pacheco. “Levamos esse cenário para a mesa e cobramos respostas concretas, mas a Caixa segue adiando decisões sobre ...

  A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), que trata do gerenciamento de riscos no ambiente de trabalho, abriu uma nova frente de debate sobre saúde mental nas empresas e reforçou a necessidade de participação efetiva dos trabalhadores na construção das políticas de prevenção ao adoecimento. No setor financeiro, marcado por metas abusivas, sobrecarga e forte pressão por resultados, o tema ganha ainda mais relevância. A nova NR-1 estabelece que todas as empresas devem implementar um Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), incluindo a identificação, avaliação e controle dos riscos ocupacionais, inclusive os psicossociais, como estresse, assédio moral, ambiente tóxico e excesso de cobrança. A norma também prevê que os trabalhadores participem de todas as etapas do processo, desde a identificação dos problemas até a construção das soluções. Para o Sindicato dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de Barretos e Região (SINTRAFI), no entanto, a participação dos trabalhador...

  O banco Santander informou que realizará o pagamento da primeira parcela do 13º salário no dia 29 de maio de 2026, junto com a folha salarial do mês. Receberão a antecipação os trabalhadores admitidos até 31 de dezembro de 2025 e que não tiveram a primeira parcela do 13º antecipada durante as férias. O valor corresponde a 50% do salário bruto. Já os trabalhadores admitidos após 31 de dezembro de 2025 receberão, em novembro, o valor proporcional ao período trabalhado desde a data de admissão. Segundo o comunicado, o demonstrativo de pagamento estará disponível no Portal Pessoas e no aplicativo Pessoas a partir do dia 28 de maio de 2026. Para Ana Marta Lima, coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander, “a antecipação da primeira parcela do 13º salário auxilia bancários e bancárias no planejamento financeiro e traz mais fôlego ao orçamento, permitindo organizar despesas, quitar compromissos e garantir maior tranquilidade às famílias. Também é uma fo...

  O Sindicato dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de Barretos e região (SINTRAFI) denuncia o agravamento das condições de trabalho na rede de agências da Caixa Econômica Federal. Falta de pessoal, fechamento de unidades, cobrança excessiva por metas, problemas de infraestrutura e implantação de novos modelos de atendimento sem estrutura adequada têm provocado sobrecarga, adoecimento físico e mental e crescente insatisfação entre os empregados. Projeto Gênesis Entre os principais pontos de reclamação dos trabalhadores está o projeto Gênesis, atualmente funcionando em grande parte da rede de agências. Pelo modelo, os empregados enviam mensagens aos clientes e passam a ser cobrados para responder em até cinco minutos quando há retorno do cliente, ainda que essa resposta aconteça até três dias após o envio da mensagem inicial. Caso o prazo não seja cumprido, a unidade pode sofrer penalizações. Além da cobrança pelo tempo de resposta, o movimento sindical constatou a existência de r...

  Os associados e associadas da Cassi aprovaram o Relatório 2025 da entidade com 77,3% dos votos válidos, seguindo a orientação das entidades representativas do funcionalismo do Banco do Brasil e dos dirigentes eleitos da Caixa de Assistência. A votação, iniciada em 14 de maio e encerrada nesta segunda-feira (25), registrou 32.014 votos favoráveis ao documento. Pelo Estatuto Social da Cassi, o relatório precisava de maioria simples para aprovação. O resultado demonstra que o Corpo Social da entidade, formado por funcionários da ativa e aposentados do Banco do Brasil associados à Cassi, reconhece que o documento retrata de forma transparente a realidade enfrentada pela Caixa de Assistência no último ano. O secretário-geral da Contraf-CUT, Gustavo Tabatinga Jr., destacou a ampla participação dos associados e afirmou que a votação representa um importante recado à direção do Banco do Brasil. “Os colegas do banco votaram massivamente pela aprovação do relatório da Cassi, como orienta...

  A votação do parecer da Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que propõe o fim da escala 6x1 na Comissão Especial da Câmara dos Deputados está prevista para ocorrer nesta semana, com expectativa de deliberação no Plenário até a próxima quarta-feira (27). Nesta etapa, é muito importante a intensificar a mobilização pela aprovação da medida e pressionar os parlamentares para que votem sim no fim da escala 6x1. Use a ferramenta  Na Pressão ,, da CUT, para enviar mensagens por WhatsApp, nas redes sociais e por e-mail a todos os deputados, principalmente os de partidos do chamado Centrão e os de extrema direita (como PL, PP, União Brasil, Republicanos, Novo, etc), que estão tentando deturpar o teor da PEC 221/19. A ferramenta é simples de usar, basta fazer o recorte dos deputados, por partido e/ou por estado e escolher onde quer que a mensagem chegue (whatsapp, redes sociais do deputado ou seu e-mail), depois disso é só clicar e enviar uma mensagem padrão pedindo o voto p...

  O Sindicato dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de Barretos e região (SINTRAFI) manifestou preocupação ao Itaú em relação à ausência da participação da Consultoria de Pessoas no fluxo do programa de avaliação Evolui. Para os representantes dos trabalhadores, a retirada da área do processo abre margem para situações de favorecimento, perseguição e avaliações sem critérios transparentes. O tema foi debatido na reunião entre o banco e a Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú, realizada em 28 de abril. Superintendente é alvo de denúncia Como exemplo que reforça a preocupação do movimento sindical, foi citado o episódio envolvendo uma denúncia contra uma superintendente. Embora o conteúdo da carta seja amplo, esse trecho chamou a atenção dos representantes dos trabalhadores. “Ela, nos comitês do Evolui, tem sim criado a regra da regra, deixando vários ANs com 120% do Decola abaixo do esperado. Não podemos nos movimentar, ela diz: ‘tenho uma região para tocar e n...