A Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) voltou a se reunir, nesta quarta-feira (5), com o Banco do Brasil, em mais uma rodada de negociações da Campanha Nacional por aumento na remuneração e melhores condições de trabalho. Os trabalhadores iniciaram a rodada reforçando as principais reivindicações: - Cassi:  que o banco apresente um plano de custeio, com o aumento da responsabilidade da empresa na sustentabilidade da caixa de assistência. - Metas:  revisão da gestão por metas, em vista do aumento de reclamações, em todo o país, de trabalhadores com dificuldades de alcaçarem as metas impostas, a ponto de sofrerem prejuízos na remuneração (PLR). - Isonomia:  igualdade de acesso e atendimento à Cassi e Previ para os funcionários egressos (que ingressaram no banco em razão da incorporação de outras instituições). - Previ:  novas melhorias Tabela PIP, para contemplar mais trabalhadores com a valorização da previdência complementar. - PCS/...

  Os conselheiros Rodrigo Leite, Adriana Ferreira e Lucas Lima estiveram reunidos com a diretoria do Economus para apresentar as principais demandas dos associados relacionadas à área de saúde. O ponto central da pauta foram as negativas para exames, motivadas pela falta de justificativa ou informações técnicas nos pedidos médicos encaminhados pelos prestadores. Durante o encontro, a diretoria do Economus relacionou uma série de medidas que estão sendo implementadas para reduzir esse tipo de ocorrência e melhorar a experiência dos usuários ao longo de todo o processo de autorização. Comunicação direta com o usuário:  o beneficiário passará a receber uma mensagem informativa no aplicativo da Saúde, no momento em que o prestador encaminhar o pedido de autorização ao Economus, permitindo o acompanhamento do processo desde o início. Implementação de inteligência artificial no registro dos pedidos:  um agente de inteligência artificial atuará no processo de inclusão dos ...

Uma nova ofensiva judicial do Banesprev, conduzida por meio do patrocinador Santander, representa um preocupante ataque sobre a autonomia técnica da Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc). Em petição apresentada à 13ª Vara Federal Cível do Distrito Federal no dia 30 de julho, o Santander não se limita a pedir a reabertura dos processos administrativos de retirada de patrocínio que foram indeferidos terminativamente em agosto do ano passado. Vai muito além. Exige que a Justiça fixe prazo de 48 horas para cumprimento da decisão, requer multa diária mínima de R$ 100 mil para cada um dos seis processos, totalizando R$ 600 mil por dia, pede advertências formais ao superintendente e ao diretor de licenciamento da Previc e ainda solicita que, caso a autarquia não atenda às exigências em dez dias úteis, os processos arquivados sejam considerados automaticamente aprovados. Confira aqui . Mais do que cobrar o cumprimento de uma decisão judicial, a estratégia adotada pelo ...

  A sexta rodada de negociações da Campanha Nacional Unificada, realizada nesta terça-feira (4), foi marcada por críticas da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) ao conjunto das cláusulas econômicas, da minuta de reivindicações da categoria bancária. A Fenaban também sugeriu que a PLR não deveria ser reajustada, uma vez que os bancos possuem programas próprios de remuneração variável, apontando que o lucro do setor bancário está sofrendo com a escalada de concorrência com outros atores no sistema financeiro nacional. O Comando Nacional das Bancárias e dos Bancários rebateu, deixando claro que a PLR não se relaciona com os programas próprios e que não abre mão da valorização da PLR. “Os programas próprios não podem substituir a PLR. Cada banco define seu programa próprio, o que tem a ver, em alguns casos, com a venda de produtos. São importantes, mas são complementares, e nem podem substituir ou serem usados para reduzir o valor da PLR”, destacou a coordenadora do Comando,...

  O Banco do Brasil e a Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) voltam a se reunir nesta quarta-feira (5), em São Paulo, para mais uma rodada de negociação no âmbito da Campanha Nacional Unificada das Bancárias e dos Bancários 2026. Nas rodadas anteriores, a CEBB apresentou e defendeu a pauta específica dos funcionários do BB, construída a partir das demandas da categoria e das necessidades identificadas no cotidiano de trabalho. Para esta nova reunião, a representação dos trabalhadores vai cobrar respostas e avanços em temas como valorização da carreira, melhorias nas funções, condições de trabalho, combate às metas abusivas, inclusão e igualdade, além de uma solução definitiva para o custeio da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi). Entre as principais reivindicações está o fortalecimento da carreira dos funcionários, com revisão de distorções, valorização das funções e reconhecimento dos trabalhadores que contribuem diariamente...

  Ao longo dos últimos anos, o movimento sindical travou uma intensa luta para garantir mais segurança nos Espaços Itaú de Negócios. Como resultado dessa mobilização, o Itaú informou que todas essas unidades passarão a contar com vigilantes até o mês de outubro, atendendo a uma reivindicação histórica dos trabalhadores. Desde o início da transformação das agências em Espaços Itaú de Negócios, sindicatos de todo o país denunciaram a ausência de vigilantes e os riscos a que bancários, bancárias e clientes estavam submetidos. Durante esse período, foram realizadas paralisações, protestos, manifestações e diversas ações para cobrar uma solução definitiva do banco. Em diferentes regiões do país, a falta de segurança resultou em situações graves, como assaltos a clientes e funcionários, golpes em caixas eletrônicos, atos de vandalismo e episódios de violência dentro das unidades. Além das mobilizações, o movimento sindical promoveu audiências públicas, realizou reuniões com Secretaria...

  O Comando Nacional dos Bancários voltará a se reunir com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) nessa terça-feira (4), na sexta rodada de negociações no âmbito da Campanha Nacional Unificada da categoria por aumento real e melhores condições de trabalho. Nas últimas cinco rodadas, realizadas até 30 de julho, o Comando Nacional defendeu ponto a ponto a pauta de reivindicações das bancárias e dos bancários, com base em dados técnicos e na realidade financeira do setor. Os trabalhadores cobram, agora, que a partir dessa terça (4), os bancos tragam respostas reais sobre aumento na remuneração e em defesa da saúde mental, estabilidade e reconhecimento profissional de cada bancária e de cada bancário. "Os bancos divulgam resultados bilionários ano após ano, comprovando que têm plenas condições de atender às reivindicações da categoria. E quanto maior a participação das bancárias e dos bancários nas mobilizações, maior será a pressão por valorização, melhores condições de trabalho...

  A representação sindical das empregadas e dos empregados da Caixa Econômica Federal reivindica que o Super Caixa e todos os programas que tenham impacto na renda do quadro de pessoal sejam negociados previamente com as entidades sindicais. A cobrança, que já vinha sendo feita desde a criação do programa, agora integra a pauta de reivindicações da Campanha Nacional dos Bancários 2026 e tem como objetivo garantir critérios justos, transparentes e construídos com a participação de quem conhece a realidade do trabalho no banco. Para a Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, o programa deve partir de duas premissas: o princípio “vendeu, recebeu” e o reconhecimento de que os resultados são construídos coletivamente. Na prática, quem comercializa produtos da Caixa Seguridade, Caixa Asset e de outras empresas do conglomerado contribui para gerar receitas para o banco. A reivindicação é que a comissão seja destinada diretamente aos empregados responsáveis pela comercializaçã...