O debate sobre a redução da jornada de trabalho e o fim da escala 6x1 ganhou força no Congresso Nacional nas últimas semanas. Um projeto apresentado pelo governo federal e outras propostas em tramitação na Câmara dos Deputados apontam para mudanças importantes na organização do tempo de trabalho no Brasil – tema acompanhado de perto pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT). Entre as iniciativas está o Projeto de Lei nº 1838/2026, enviado na última terça-feira (14) pelo governo federal ao Congresso, que estabelece a redução da jornada para o máximo de 40 horas semanais e garante dois dias de descanso semanal remunerado aos trabalhadores. A proposta altera diversos dispositivos da legislação trabalhista para adequar o limite semanal de trabalho e ampliar o período de descanso, enfrentando distorções históricas na organização da jornada, especialmente aquelas relacionadas à escala 6x1 – regime em que o trabalhador atua seis dias seguidos para...

  Representante da Central Única dos Trabalhadores (CUT) e das demais centrais sindicais entregaram na tarde de quarta-feira (15) ao presidente Luiz Inácio Lula da Silva um documento com 68 reivindicações, construído coletivamente. O presidente iniciou seu discurso lembrando da reforma trabalhista de 2017, que precarizou o trabalho no país, ao permitir regras como a terceirização irrestrita e o pagamento por horas. "A reforma trabalhista também prejudicou a previdência, fazendo com que o trabalhador não conseguisse mais se aposentar ou passasse a receber de aposentadoria menor que o salário-mínimo", pontuou. O governo anterior, por sua vez, extinguiu os ministérios do Trabalho e da Previdência Social e fez a reforma da previdência que enfraqueceu ainda mais o sistema INSS. "Em dezembro de 2021, eles montaram um grupo de trabalho que elaborou um relatório propondo mais de 330 mudanças na CLT, incluindo a permissão irrestrita do trabalho aos domingos", prosseguiu ...

  Nesta quinta-feira (16 de abril), os associados da Apcef/SP irão escolher os novos membros da Diretoria Executiva e do Conselho Deliberativo da entidade para o triênio 2026/2029. A votação será realizada de forma virtual, das 8h às 20h, por meio da plataforma Vota Bem. Podem participar do processo eleitoral associados efetivos – aposentados e da ativa -, que tenham se associado até 28 de fevereiro de 2026, data da assembleia eleitoral.  Como votar 1. Acesse  https://apcefsp.votabem.com.br . 2. Faça o login com seu número de matrícula da Caixa com dígito e o CPF. 3. Será enviado um e-mail e um SMS conforme consta no seu cadastro da Apcef/SP com um código de confirmação. 4. Digite o código recebido. 5. Caso não receba o código, você pode votar “em separado” (vide instruções do voto em separado). 6. Aparecem cinco nomes, clique no seu nome. 7. A seguir, aparece a cédula de votação com as chapas participantes. Caso queira verificar os membros de cada chapa clique no bot...

  A Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) das empregadas e empregados da Caixa Econômica Federal possui uma característica que a diferencia dos demais bancos: a PLR Social, prevista no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) específico, é uma parcela conquistada nas negociações entre a Comissão Executiva dos Empregados (CEE), órgão assessor da Contraf-CUT, e o banco. Essa parcela corresponde à distribuição de 4% do lucro líquido da Caixa, divididos de forma linear entre todos os empregados. O objetivo é reconhecer o papel social desempenhado pelos trabalhadores da instituição, responsável pela execução de políticas públicas fundamentais para a população brasileira. No entanto, essa conquista foi alvo de disputa judicial após a direção da Caixa, em 2021, pagar apenas 3% do lucro líquido referente ao exercício de 2020, descumprindo o percentual estabelecido no ACT. Descumprimento do acordo coletivo Apesar da previsão expressa no ACT, a Caixa pagou apenas 3% do ...

  Neste dia 15 de abril, em Brasília, durante a Marcha da Classe Trabalhadora, será entregue aos Três Poderes da República a Pauta da Classe Trabalhadora. O documento, construído pelas Centrais Sindicais, reúne mais de 60 reivindicações voltadas à ampliação de direitos, à valorização do trabalho e à promoção da justiça social. Entre os principais pontos estão a redução da jornada de trabalho sem redução de salários, o fim da escala 6x1, o combate ao feminicídio e à pejotização, o fortalecimento das negociações coletivas, a garantia do direito de negociação para os servidores públicos e a regulamentação do trabalho por aplicativos. > Acesse aqui o documento completo e conheça a íntegra daPauta da Classe Trabalhadora. O fim da escala 6x1 é uma das pautas prioritárias da Marcha, que será precedida pela CONCLAT (Conferência da Classe Trabalhadora). O encontro nacional se tornou um instrumento ainda maior de pressão popular pelo fim da escala 6x1, porque a proposta deve ser vot...

  A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) lança, nesta terça-feira (14), a cartilha “Organização sindical diante das transformações do sistema financeiro”, publicação que analisa as mudanças estruturais no setor e apresenta orientações para fortalecer a organização sindical diante das novas formas de trabalho no sistema financeiro. O material foi elaborado com o objetivo de apoiar sindicatos na ampliação da representação dos trabalhadores e trabalhadoras do setor, diante da expansão de novas instituições e modelos de negócio do ramo financeiro, como fintechs, cooperativas de crédito, instituições de pagamento e empresas de tecnologia financeira. A publicação também marca um processo histórico iniciado há duas décadas, quando a Confederação Nacional dos Bancários (CNB-CUT) se transformou em Contraf-CUT, ampliando a atuação para todo o ramo financeiro como estratégia para fortalecer a organização sindical e a defesa de direitos da c...

  Após reunião realizada no último dia 9 com a Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae), a Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa) e representantes das Apcefs, a Caixa acatou parte das demandas apresentadas pelas entidades sindicais e promoveu ajustes no pagamento do programa SuperCaixa. Entre as medidas adotadas pelo banco está a revisão de contestações relacionadas aos indicadores de negócios sustentáveis (SISNS), com a reabilitação de unidades que haviam sido desabilitadas. Com isso, os empregados dessas unidades terão direito ao pagamento dos valores, programado para o próximo dia 20 de abril. A Caixa também confirmou o pagamento dos 10% que haviam sido retidos no crédito realizado em 20 de março, outra reivindicação levada pelas entidades durante a reunião. As mudanças ocorrem após questionamentos apresentados pelas representações dos empregados sobre os critérios do programa, que resultaram na desabilitação de cerca de 7% das unidad...

  O primeiro bebê filho de bancária a ter garantido o direito a ficar integralmente com sua mãe durante seis meses deve estar quase atingindo a maioridade. Foi em 2009 que a categoria, após muito insistir e negociar, conquistou a licença-maternidade estendida dos quatro meses para seis meses, sem qualquer prejuízo no salário e demais verbas. A campanha nacional dos bancários, naquele ano, contou com uma greve de 15 dias para fazer com que os bancos aceitassem as reivindicações dos trabalhadores.  Além da licença-maternidade de 180 dias e do aumento real para salários e vales, foi também nessa campanha que a luta dos bancários conquistou o valor adicional à PLR e a isonomia de direitos para casais homoafetivos.   E luta é a palavra que define exatamente o empenho do movimento sindical para arrancar cada um desses avanços que ainda hoje fazem da categoria bancária vanguarda em direitos pr...

  O presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva, sancionou uma nova lei que representa um avanço importante na promoção da saúde dos trabalhadores brasileiros. Publicada no Diário Oficial da União (DOU) da última segunda-feira (6), a Lei nº 15.377 garante até três dias de folga, a cada 12 meses, para a realização de exames preventivos, sem prejuízo da remuneração. A nova legislação altera a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e também estabelece que as empresas devem divulgar informações sobre a vacinação contra o papilomavírus humano (HPV) e sobre a prevenção de cânceres como o de mama, colo do útero e próstata. Além disso, as organizações passam a ser responsáveis por promover ações de conscientização e orientar os trabalhadores sobre o acesso a serviços de diagnóstico. A medida tem como objetivo ampliar a prevenção e o diagnóstico precoce de doenças, fortalecendo o papel das empresas na promoção da saúde no ambiente de trabalho. O projeto que deu origem à lei f...