A previsão de investimento de R$ 760 milhões da Caixa na contratação de cinco agências de publicidade acendeu um alerta sobre as prioridades da instituição. A preocupação é compartilhada por todo o movimento sindical bancário, especialmente diante dos desafios enfrentados pelos empregados e da situação financeira do Saúde Caixa. Até setembro de 2026, o plano de saúde acumulava déficit de R$ 515 milhões, resultado de R$ 3,398 bilhões em despesas frente a R$ 2,883 bilhões em receitas. “É necessário questionar se recursos dessa dimensão não poderiam contribuir para enfrentar problemas que afetam diretamente a vida dos trabalhadores, como o desequilíbrio financeiro do plano e a necessidade de garantir sua sustentabilidade”, argumenta o presidente da Fenae, Sérgio Takemoto. Outro aspecto que merece questionamento é o momento escolhido pela Caixa para promover mudanças em sua identidade visual, incluindo a reformulação da logomarca, que já provoca manifestações de insatisfação entre em...

A possibilidade de uma nova reestruturação na Caixa Econômica Federal voltou a provocar apreensão entre empregadas e empregados do banco. Sindicatos de diferentes regiões do país receberam relatos sobre mudanças em funções, remanejamentos de trabalhadores e alterações na estrutura de atendimento. As informações ganharam força após a atualização do normativo interno RH 183, na última sexta-feira (6). Diante da situação, a Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa) cobra explicações da direção do banco e exige que qualquer mudança com impactos sobre o quadro de pessoal, as funções, a remuneração ou as condições de trabalho seja previamente discutida com a representação sindical, conforme previsto nas normas coletivas da categoria. Entre os relatos recebidos estão a transferência de uma função de tesouraria para uma unidade distante, sem renovação da designação da empregada que a exercia por prazo determinado, e informações sobre alterações no organograma da rede de atacado, ocorridas ...

  Os empregados e empregadas do Santander aprovaram, em assembleias realizadas na última sexta-feira (6), em todo o país, as propostas de renovação dos acordos coletivos de trabalho específicos do banco. A decisão consolida conquistas obtidas após meses de negociações e mobilizações da categoria, com avanços na Participação nos Resultados Santander (PPRS), nas bolsas de estudo e nos direitos das pessoas com deficiência (PCDs). Foram aprovados o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) – Aditivo à Convenção Coletiva de Trabalho 2026/2028 e o Termo de Relações Laborais e Prestação de Serviços Financeiros, ambos com vigência de 1º de setembro de 2026 a 31 de agosto de 2028. Os trabalhadores também aprovaram o acordo que regulamenta a PPRS para os exercícios de 2026 e 2027, além da autorização do desconto decorrente da negociação coletiva. A aprovação representa uma vitória da organização dos bancários e financiários, que, por meio da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santan...

  Do dia 18 ao dia 25 de novembro, as associadas e os associados da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi) poderão votar em uma proposta de recomposição e reforço das reservas da entidade. Para a manutenção das reservas mínimas, a Cassi precisa de R$ 2,288 bilhões até dezembro de 2027. A proposta negociada, e que será submetida à votação, é de um aporte de R$ 1,373 bilhão do Banco do Brasil. O valor restante (R$ 915 milhões) para garantir o total necessário à sustentabilidade do plano de saúde (R$ 2,288 bilhões) virá a partir do acréscimo de 32,1% na contribuição dos associados, em 18 parcelas, a partir de dezembro de 2026 e em valores proporcionais ao que cada um paga atualmente. “Essa proposta é resultado de quase dois anos de negociações, difíceis e desafiadoras, entre os representantes dos trabalhadores e das entidades ligadas ao funcionalismo, da ativa e aposentados, e o banco”, explica Fernanda Lopes, coordenadora da Comissão de Empresa dos Fun...

  O Banco Mercantil do Brasil (BMB) registrou o 16º recorde consecutivo de lucro líquido recorrente gerencial com o resultado de R$ 279,4 milhões no 3º trimestre de 2026, considerado o maior montante trimestral em sua história. O valor representa alta de 1,4% em relação ao lucro do trimestre anterior, que foi de R$ 275,4 milhões. Com isso, o BMB acumula resultado de R$ 828,0 milhões nos nove primeiros meses do ano e crescimento de 12,3% em dozes meses. Os juros dos empréstimos, principalmente do consignado, e as vendas de seguros e assistências foram os principais responsáveis por esses resultados, segundo relatório divulgado pelo banco. Na mesma publicação, porém, a instituição aponta que mudanças nas regras de crédito consignado, que reduziram temporariamente a margem consignável para pensionistas e aposentados, e o forte aumento de provisões para possíveis perdas e calotes impediram que o resultado do trimestre fosse ainda melhor. O retorno (ou rentabilidade) sobre o patrimôni...

  O Copom (Comitê de Política Monetária) interrompeu nesta quarta-feira (4) o ciclo de redução da taxa básica de juros iniciado em março deste ano, mantendo a Selic nos atuais 13,75%. A decisão do colegiado formado pelos diretores do Banco Central prolongará os efeitos negativos dos juros elevados sobre o crescimento econômico, a geração de empregos, o consumo das famílias e o endividamento de empresas. A manutenção da Selic ocorre em meio à pressão do mercado financeiro e de setores da imprensa para que o governo federal adote medidas de ajuste fiscal centradas no corte de gastos públicos, sob a alegação de conter a inflação, que acumula alta de 4,58% em 12 meses até setembro de 2026. “Essa pressão, de caráter especulativo, procura transformar os interesses do mercado em exigências econômicas, desconsiderando os impactos sociais de uma política de austeridade”, alerta Neiva Ribeiro, uma das coordenadoras do Comando Nacional dos Bancários. Ajus...

  O Itaú Unibanco registrou lucro líquido recorrente gerencial de R$ 37,305 bilhões nos primeiros nove meses de 2026, crescimento de 8,1% em relação ao mesmo período do ano passado. Apesar do resultado bilionário, o banco eliminou 3.259 postos de trabalho e fechou 334 agências físicas no Brasil em apenas 12 meses. Os dados constam da análise do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) sobre o balanço do terceiro trimestre. Entre julho e setembro, o lucro do Itaú chegou a R$ 12,617 bilhões, alta de 1,7% em relação ao trimestre anterior. A rentabilidade sobre o patrimônio líquido (ROE) no Brasil atingiu 25,4% no acumulado de janeiro a setembro. Os números reforçam uma contradição denunciada pelo movimento sindical: enquanto o banco amplia seus resultados e se beneficia dos avanços tecnológicos, continua reduzindo empregos e estruturas de atendimento, transferindo para os trabalhadores e a população os impactos de sua política de redução de cust...

  Os bancários e bancárias do Santander, lotados na base do SINTRAFI Barretos e região, realizam na sexta-feira (06), Assembleia para deliberar acerca da proposta de renovação do ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) aditivo à CCT (Convenção Coletiva de Trabalho) e do Acordo do PPRS (Programa de Participação nos Resultados Santander). A votação será realizada de maneira eletrônica, no período das 9h às 19h. Trabalhadores devem votar pelo link https://bancarios.votabem.com.br , que estará funcionando apenas durante o período de votação e no qual estarão disponíveis todas as informações necessárias para a deliberação da pauta. Confira as principais conquistas da proposta: A proposta garante que nenhum trabalhador do Santander receberá PPRS menor que o valor mínimo pago pelo exercício de 2025 (3.880,84, para ROE menor ou igual a 13%). De acordo com as projeções de lucro do Santander para este ano, caso não tivesse sido conquistado esse valor mínimo na negociação (R$ 3.880,84, par...

  A partir deste sábado (7), trabalhadores que recebem vale-refeição (VR) e vale-alimentação (VA) terão mais possibilidades para utilizar os benefícios. A nova etapa de mudanças no Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) prevê a implementação integral da interoperabilidade entre as operadoras, permitindo que cartões de diferentes empresas sejam aceitos em maquininhas habilitadas para esse tipo de pagamento. Na prática, a medida busca ampliar a rede de estabelecimentos em que os trabalhadores poderão utilizar seus cartões, reduzindo a dependência de equipamentos e contratos específicos de cada operadora. A expectativa é facilitar o pagamento em restaurantes, supermercados, padarias e outros comércios que trabalham com alimentação. A regulamentação também estabelece limites para as taxas cobradas dos estabelecimentos comerciais e reduz o prazo de recebimento dos valores das vendas. Entre as medidas estão a taxa máxima de 3,6% por transação, tarifa de intercâmbio limitada a 2% ...