A Comissão de Organização dos Empregados do Mercantil (COEBMB) entregou a minuta de reivindicações específicas ao Mercantil na terça-feira, 7 de julho, na sede do banco em Belo Horizonte. A pauta foi aprovada pelos trabalhadores no Encontro Nacional dos Funcionários, realizado no dia 19 de junho em São Paulo. Estiveram presentes Marco Aurélio Alves - funcionário do Mercantil, diretor regional do Seeb/BH e ex-coordenador da COE/Mercantil, e Elcio Chaves, diretor Jurídico do Seeb/BH. Também participaram do encontro representantes dos sindicatos de Cataguases, Ipatinga, de Juiz de Fora, Patos de Minas e da Fetec Centro Norte. Entre as principais reivindicações de funcionárias e funcionários estão o fim das metas abusivas, com mais clareza e sem alteração durante o mês; volta da vigilância armada nas agências; vacinação para dependentes; auxílio farmácia; melhorias no plano de saúde e odontológico; contratação de mais funcionários e pagamento justo e transparente da remun...

  Os planos de benefícios administrados pela Funcef encerraram os cinco primeiros meses de 2026 com rentabilidade acima das metas atuariais. O desempenho positivo reforça a trajetória de resultados consistente apresentada pela Fundação desde o início do ano. Nos planos de Contribuição Definida (CD), dos participantes da ativa, o Novo Plano acumulou rentabilidade de 5,34% até maio, enquanto o REB CD registrou 5,43%. A meta para o período foi de 5,36%. Nos planos de Benefício Definido (BD), o REG/Replan Saldado alcançou rentabilidade de 5,54% no acumulado do ano e o REG/Replan Não Saldado registrou 5,49%, ambos acima das respectivas metas atuariais, de 5,32% e 5,36%, respectivamente. Já o Novo Plano BD e o REB BD encerraram o período com retornos de 5,62% e 5,52%, respectivamente, também superiores às metas estabelecidas para os planos, de 5,36%. Segundo a Funcef, o resultado reflete a política de investimentos adotada pela Fundação. Nos planos de Contribuição Definida, a red...

  A Comissão de Empresa das Funcionárias e dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) se reuniu com os representantes do banco, nesta quarta-feira (8), na primeira rodada de negociações no âmbito da Campanha Nacional 2026, para a renovação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do BB. A principal pauta do encontro de hoje foi a defesa do emprego. "O BB precisa ter o foco no funcionário, no cliente e no fortalecimento da sua responsabilidade como banco público. O papel do banco público não é o de ser um banco meramente de mercado, que busca somente o lucro, mas que está presente em todas as regiões e cidades do interior, estimula o desenvolvimento, a partir da ampliação do acesso ao crédito que fortalece a produção e reduz as desigualdades", resumiu a coordenadora da CEBB, Fernanda Lopes. O movimento sindical reforçou que existe um movimento de mudanças estruturais que estão descaracterizando a função pública do BB. "O cenário hoje é de agências com poucos funcionários,...

  Na segunda rodada de negociações da Campanha Nacional das Bancárias e dos Bancários, realizada nesta terça-feira (7), o movimento sindical apresentou aos bancos dados sólidos de que o setor está na contramão do mercado de trabalho. Entre janeiro de 2015 e maio de 2026, os bancos reduziram os postos de trabalho em cerca de 93,3 mil. No último ano, o Santander eliminou 6.196 postos, o Itaú 4.620, Bradesco 3.017 e, o Banco do Brasil, 1.498 postos, totalizando 15.331 pontos. No mesmo período, o setor reduziu em 42% (9,5 mil) a rede de agências. "Esses dados apontam para uma diferença muito grande do que está acontecendo no setor bancário em relação ao que estamos vivendo no Brasil que, desde o início do governo Lula (2023), gerou 5,17 milhões de empregos formais, batendo recorde nos níveis de carteira assinada, com a baixa histórica das taxas de desocupação, do IBGE", destacou Juvandia Moreira, coordenadora do Comando Nacional e presidenta da Contraf-CUT. “Os números de post...

  A Comissão de Trabalho da Câmara dos Deputados marcou para o dia 14 de julho, às 10h,  audiência pública para debater o Projeto de Lei 3015/2025 , de autoria da deputada federal Erika Kokay (PT-DF). A proposta altera o artigo 614 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) para restabelecer a ultratividade das normas coletivas, mecanismo que garante a continuidade das cláusulas de convenções e acordos coletivos até que sejam modificadas ou suprimidas por nova negociação coletiva ou por sentença normativa. Conhecido como “Lei da Garantia dos Direitos”, o Projeto de Lei foi apresentado a partir de demanda da categoria bancária e é considerado estratégico pelo movimento sindical, especialmente no atual momento da Campanha Nacional dos Bancários 2026. A audiência pública foi solicitada pela própria deputada Erika Kokay e aprovada pela Comissão de Trabalho. O requerimento sugere o convite a entidades sindicais, especialistas, magistrados, representantes do Ministério do Trabal...