O Itaú ainda não divulgou, como deveria, o ICM (Índice de Cumprimento de Metas) do último trimestre de 2025 do programa de pontuação do GERA+, que impacta diretamente na remuneração variável dos trabalhadores. Dessa forma, bancários e bancárias seguem sem saber exatamente quanto deveriam receber pelas metas cumpridas ou parcialmente cumpridas. O Sindicato dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de Barretos e Região (SINTRAFI) vem cobrando do banco, desde o início de março, a disponibilização dessas informações aos funcionários, mas até o momento isso não ocorreu. Nas primeiras cobranças, o Itaú informou que os dados estariam no GPS (Gestão de Performance e Satisfação). No entanto, trabalhadores relataram ao Sindicato que o sistema estava fora do ar. Após nova cobrança, o banco afirmou que as informações estariam na ferramenta Iclientes, mas, ao acessá-la, os funcionários encontravam apenas a mensagem orientando que consultassem seus gestores para saber o valor da ação referente ao ...

  Representantes das empregadas e dos empregados da Caixa e da direção do banco se reuniram na última segunda-feira (30), por videoconferência, para mais uma rodada de discussões do Grupo de Trabalho (GT) de Promoção por Mérito. O encontro teve como objetivo avaliar o processo referente ao ano-base 2025 e discutir ajustes necessários para o próximo ciclo, buscando garantir critérios justos e maior efetividade no reconhecimento das trabalhadoras e dos trabalhadores.  Um dos principais pontos levantados pelas entidades sindicais foi a necessidade de assegurar que o pagamento do primeiro delta ocorra em janeiro do ano seguinte ao período avaliado. Na avaliação da representação dos empregados, o atraso no pagamento – realizado apenas em março por ter sido vinculado ao programa RESULTADO.CAIXA – acabou postergando um aumento salarial que já era devido aos trabalhadores contemplados. O coordenador da representação das empregadas e empregados no GT, João Paulo Pierozan, destac...

  Os bancários do Bradesco devem redobrar a atenção na declaração do Imposto de Renda neste ano diante de possíveis inconsistências nas informações fiscais. Esta é a primeira vez que as empresas deixam de enviar a Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte (DIRF), que foi extinta e substituída pelo sistema eSocial. A mudança no modelo de transmissão de dados pode provocar divergências entre os informes de rendimentos e as informações disponíveis na declaração pré-preenchida da Receita Federal. O Bradesco informou que os dados referentes ao Imposto de Renda foram transmitidos corretamente. Ainda assim, há relatos de inconsistências que podem impactar trabalhadores que já realizaram a entrega da declaração anual. Para quem já enviou a declaração e identificou problemas, a orientação é procurar a Receita Federal para verificar a situação e realizar os ajustes necessários. Já os bancários que ainda não fizeram a declaração devem, se possível, aguardar a regularização das i...

  A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT), representando o Sindicato dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de Barretos e região (SINTRAFI), cobrou o banco Mercantil após relatos de funcionárias e funcionários sobre divergências entre o Informe de Rendimentos disponibilizado pela instituição e os dados que aparecem na declaração pré-preenchida do Imposto de Renda da Pessoa Física (IRPF). No momento, a orientação é que os trabalhadores aguardem a regularização das informações antes de prosseguirem com a entrega da declaração, cujo prazo segue aberto até 29 de maio. “Estamos acompanhando o caso de perto pois, com razão, trabalhadoras e trabalhadores têm receio de caírem na malha fina sem a certeza dos valores corretos. Assim que percebemos a falha, entramos em contato e exigimos a retificação do problema, assim como transparência com os funcionários em relação ao que realmente ocorreu”, afirmou Vanderci Antônio da Silva, coordenador nacional da Comi...

  A Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa se reuniu na segunda-feira (31) com a direção do banco, por videoconferência, para discutir políticas de combate à violência contra mulheres, casos de assédio no ambiente de trabalho e outras demandas da categoria. A reunião ocorreu após cobrança da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) para que a Caixa apresentasse dados sobre o canal de atendimento às empregadas vítimas de violência doméstica, conforme previsto na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos bancários. Na Caixa, o canal de apoio recebe o nome de Acolhe, voltado ao atendimento de empregadas em situação de violência doméstica e familiar. Durante a reunião, o banco apresentou dados sobre o funcionamento da ferramenta. Segundo as informações apresentadas, o canal registrou 102 acionamentos em 2025, dos quais 25 resultaram na adesão à jornada de acolhimento e 12 levaram à aplicação de medidas protetivas. A CEE também cobrou informa...

A Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae) vai realizar, nesta terça-feira (31), às 17h, uma live para debater o balanço da Funcef 2025. A transmissão será feita pelo canal da Fenae no YouTube . Participam do encontro o presidente da entidade, Sergio Takemoto, e os candidatos do grupo Participantes Funcef que disputam o segundo turno das Eleições Funcef 2026 - o atual diretor de Benefícios, Jair Pedro Ferreira (100), os candidatos ao Conselho Deliberativo, Selim Oliveira (titular) e Ana Carolina Melo (suplente), número 200; os candidatos ao Conselho Fiscal, Jesse Krieger (titular) e João Delibaldo (suplente), número 300. O encontro será uma oportunidade para que os participantes conheçam os resultados positivos dos planos, entendam os principais avanços e posicionamentos dos candidatos que seguem na disputa.  Resultados e avanços na Funcef Durante a gestão de Jair Pedro Ferreira na Diretoria de Benefícios, os participantes acompanharam mudanças importantes...

  Após a cobrança da Fenae (Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa), do Sindicato dos Bancários de Catanduva e região e demais entidades representativas dos empregados da Caixa, a vice-presidência de Pessoas do banco respondeu ao  ofício  enviado na tarde da última quinta-feira (19) pela Federação, que solicitava a abertura de diálogo sobre o programa Super Caixa. A reunião foi agendada para o dia 9 de abril. O presidente da Fenae, Sergio Takemoto, reforça a importância do diálogo transparente com os trabalhadores e afirma que seguirá acompanhando o tema de perto, cobrando respostas e participação efetiva dos empregados nas decisões que impactam o cotidiano nas unidades da Caixa. “O encontro é resultado da mobilização das entidades, que vêm manifestando preocupação com os impactos do programa sobre as condições de trabalho, a organização interna e a remuneração dos empregados. A expectativa é de que a reunião seja um espaço para esclarecimentos, apresen...

O SINTRAFI Barretos e região participou, nesta segunda-feira (30), da Audiência Pública realizada na ALESP, que debate o fim da escala 6x1. Representado por seu presidente, Marcelo Martins, o Sindicato reafirma seu compromisso com a defesa de condições dignas de trabalho. A audiência pública, convocada pelo deputado estadual Luiz Claudio Marcolino, ganha ainda mais peso com a presença do ministro do Trabalho, Luiz Marinho, fortalecendo a construção de uma jornada mais justa e digna para toda a classe trabalhadora. A prova da importância de encamparmos essa luta está na resistência contra a tentativa de imposição da escala 6x1 pelo Santander, barrada pela organização e força dos sindicatos. Categoria bancária foi surpreendida, em 2022, com um comercial de TV do Santander, veiculado na Rede Globo, que informava que o banco espanhol abriria suas 3 mil agências aos sábados, em plena pandemia, sem nem sequer pagar horas extras. Diante do anúncio, o movimento sindical agiu rapidament...

  Uma manifestação de caráter simbólico pela vida das mulheres e combate ao feminicídio abriu as atividades do 7º Congresso da Contraf-CUT - Organizar, defender e avançar: o futuro é nosso!”, no último domingo (29). Delegadas e delegados de todo país levantaram cartazes, bandeiras e vozes para destacar que o Brasil é o quinto país que mais mata mulheres no mundo. "A violência não escolhe classe social, mas escolhe cor: mulheres negras são as maiores vítimas. O silêncio é cúmplice, mas a nossa voz é arma", foram algumas das declarações apresentadas pelas mulheres que participaram da mística. Em seguida, os 196 delegados e 132 delegadas aprovaram um amplo Plano de Lutas para os próximos anos, com diretrizes voltadas à defesa do emprego bancário, à regulação do sistema financeiro, ao enfrentamento dos impactos das novas tecnologias no trabalho e ao fortalecimento da organização sindical. O documento também estabelece propostas para a sociedade, reafirmando o compromisso da en...