A Comissão de Empresa das Funcionárias e dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) voltou a se reunir com a direção do banco na noite desta quinta-feira (27), logo após o encontro entre o Comando Nacional dos Bancários e a Fenaban, que ocupou todo o dia. A reunião marcou a nona rodada de negociação específica da Campanha Nacional dos Bancários 2026. Durante o encontro, a coordenadora da CEBB, Fernanda Lopes, e os demais representantes da comissão reforçaram a expectativa do funcionalismo por propostas para as cláusulas financeiras da pauta de reivindicações específica do Banco do Brasil. “Já estamos na nona rodada de negociação e seguimos aguardando uma proposta concreta do banco para as cláusulas financeiras. O funcionalismo tem expectativas e reivindicações importantes, e é fundamental que o Banco do Brasil apresente respostas para essas demandas”, destacou Fernanda Lopes. Concurso Questionada sobre a realização de um novo concurso, a direção do banco admitiu a necessidade de profis...

  Pela primeira vez, desde o início da Campanha Nacional da categoria bancária, a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) apresentou uma proposta de reajuste sem arrocho nos salários e demais verbas, porém ainda sem aumento real. O reajuste proposto avançou para a reposição total da inflação (100% do INPC, estimado em torno de 4%, para o período de 12 meses encerrado em 31 de agosto). O índice seria aplicado para todas as cláusulas econômicas (salários e demais verbas), menos nos vales alimentação (VA) e refeição (VR), que seriam reajustados pelo IPCA, da seguinte forma: - VA:  reajuste conforme inflação para “alimentação em domicílio”, medida pelo IPCA, com estimativa de 2,99% para a data-base da categoria; Com esse reajuste, a perda real no VA seria de 1,1% em relação ao INPC. - VR:  Reajuste salarial conforme a inflação da “refeição fora do domicílio”, medida pelo IPCA, com estimativa de 4,39% para a data-base da categoria. "Somos mais de 400 mil bancários de todo ...

A Caixa Econômica Federal prometeu apresentar nesta sexta-feira (28) uma nova proposta para o Saúde Caixa. O compromisso foi assumido durante a rodada de negociações realizada nesta quinta-feira (27), em São Paulo, com a Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa. O banco não levou uma nova proposta para o plano de saúde à reunião desta quinta, mas informou que, após aprofundar internamente as discussões, pretende voltar à mesa com uma alternativa mais alinhada às reivindicações das empregadas e dos empregados. Representantes da Caixa disseram avaliar que houve avanços internos e que pode estar sendo construída uma convergência com as expectativas manifestadas pela categoria.  A expectativa é ainda maior porque, na negociação de terça-feira (25), a própria Caixa havia reconhecido a forte insatisfação dos empregados com as duas propostas apresentadas anteriormente e afirmado que estava reformulando o modelo para aumentar as possibilidades de aceitação. A CEE voltou a dei...

A Caixa Econômica Federal registrou lucro líquido contábil de R$ 7,368 bilhões no primeiro semestre de 2026. O resultado é R$ 2,416 bilhões inferior aos R$ 9,784 bilhões obtidos no mesmo período de 2025, o que representa queda de 24,7%. Um fator relevante para a queda no lucro foi a forte elevação das despesas com provisões para perdas de crédito. Elas passaram de R$ 5,617 bilhões no primeiro semestre de 2025 para R$ 13,484 bilhões neste ano, alta de 140%. Outro fator que deve ser considerado é a entrada em vigor, em janeiro de 2025, da Resolução CMN 4.966, que alterou a metodologia de reconhecimento de perdas esperadas e produziu efeito favorável sobre a base de comparação do ano passado. Apesar da redução na comparação semestral, os números do segundo trimestre mostram aceleração do resultado: o banco lucrou R$ 3,899 bilhões entre abril e junho, alta de 5,9% em relação ao 2º trimestre de 2025, quando havia lucrado R$ 3,682 bilhões, e de 12,4% sobre o 1º trimestre de 2026, quando o lu...

A Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) voltou a mesa de negociações nesta quarta-feira (26) mantendo proposta rebaixada de reajustes à categoria, durante as mais de 9 horas de negociação. Comando Nacional não aceitou e mesa será retomada nesta quinta-feira (27), a partir das 10h. "O que exigimos é aumento real, com base no INPC, nos salários, nas demais verbas e maior distribuição da PLR. Isso é o básico!", replicou Juvandia Moreira, coordenadora do Comando Nacional das Bancárias e dos Bancários, após as propostas reapresentadas pelos banqueiros, na 11º rodada de negações, realizada hoje. Reapresentada, porque o mesmo modelo de reajuste já havia sido colocado na mesa pela Fenaban na última rodada: de 2,57% para os salários, demais remunerações e auxílios. Além disso, os banqueiros propuseram hoje: • PLR: Reajuste do teto da regra básica de 2,57%. Isso impactaria positivamente a PLR de 8% da categoria (beneficiando, portanto, somente cerca de 35 mil pessoas); A exigência d...

  O Sindicato dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de Barretos e Região (SINTRAFI) recebeu relatos de trabalhadores referentes a situações ocorridas em uma agência do Mercantil do Brasil localizada na cidade de Barretos. Segundo os trabalhadores, os relatos revelam problemas de gestão, falta de respeito às normas Coletivas e à Constituição Federal, além de práticas que podem configurar intimidação no ambiente de trabalho. De acordo com os relatos, a atuação da gestão da unidade estaria marcada por dificuldades no reconhecimento e no respeito aos direitos assegurados aos bancários(as). Entre as situações relatadas está o questionamento relacionado ao usufruto de um direito previsto na Convenção Coletiva de Trabalho e à Constituição Federal. O Sindicato também recebeu informações envolvendo a falta de compreensão e sensibilidade da gestão quanto à necessidade de afastamentos para consultas médicas de trabalhadores previstos na legislação. Para a entidade, a gestão de uma unidade ...

A Caixa não apresentou uma nova proposta para o Saúde Caixa na rodada de negociações com a Comissão Executiva dos Empregados (CEE) do banco, realizada na noite desta terça-feira (25), em São Paulo. O banco reconheceu a forte insatisfação das empregadas e empregados com as duas propostas apresentadas anteriormente e afirmou que decidiu aprofundar os estudos antes de levar um novo modelo à mesa. Representantes da Caixa disseram que acompanharam as reações às propostas apresentadas anteriormente. Segundo o banco, o objetivo agora é construir uma proposta que tenha maior possibilidade de ser acolhida pelos empregados e que, ao mesmo tempo, seja sustentável para o Saúde Caixa e para a própria Caixa. A CEE ressaltou que havia grande expectativa pela apresentação de uma nova proposta nesta terça-feira (25), uma vez que o próprio banco havia sinalizado anteriormente que voltaria à mesa com uma alternativa para o plano. A representação dos empregados cobrou que a proposta seja apresentada o qua...

  A Comissão de Empresa das Funcionárias e dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) voltou a se reunir com a direção do banco na noite desta terça-feira (25), logo após o encontro entre o Comando Nacional dos Bancários e a Fenaban, que ocupou todo o dia. A reunião marcou a oitava rodada de negociação específica da Campanha Nacional dos Bancários 2026. Durante o encontro, a coordenadora da CEBB, Fernanda Lopes, reforçou as propostas apresentadas pela representação das funcionárias e dos funcionários, com destaque para a situação financeira da Cassi e a necessidade de realização de concurso público. Sobre a Cassi, Fernanda defendeu uma solução emergencial para enfrentar a atual insuficiência de recursos da Caixa de Assistência. A proposta apresentada prevê a realização de um aporte ou adiantamento imediato, independentemente da possibilidade de, neste momento, haver uma reforma estatutária ou a adoção de outra medida estrutural. A coordenadora ressaltou a necessidade de uma resp...

  Pela primeira vez, após 10 rodadas de negociação por aumento real e melhores condições de trabalho, a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) apresentou nesta terça-feira (25), duas propostas de reajustes, porém rechaçadas pelo Comando Nacional dos Bancários, por significarem perda real e de direitos na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). A primeira proposta foi o aumento de 2,06% (50% da inflação) e, a segunda, de 2,57% (62% da inflação), que representariam perdas reais na remuneração da categoria (ou seja, abaixo da inflação) de 1,99% e de 1,50%, respectivamente. A primeira proposta incluía ainda: - Fim da indenização por morte ou incapacidade por assalto e do auxílio funeral; - Retirada da multa em caso de descumprimento da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT); - Congelamento da PLR e do piso de ingresso; - Exclusão da verba de requalificação; - Exclusão da gratificação de compensador de cheque; - E exclusão da ajuda de deslocamento noturno. Após o Comando Nacional rechaç...