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Bancários paulistas do BB elegem delegados e debatem propostas para o 36º CNFBB

  Delegados de cidades englobadas pelos 15 sindicatos filiados à Fetec-CUT/SP elegeram neste sábado 6 a delegação que representará os bancários paulistas no 36º Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil (CNFBB). A deliberação se deu no Encontro Estadual dos Funcionários e Funcionárias do Banco do Brasil 2026, realizado presencial e virtualmente. Os debates se concentraram nos desafios e propostas para a Previ, Cassi e Economus. Bancárias e bancários do BB de Barretos e região estiveram representados no Encontro pelo diretor do SINTRAFI, Marcelo Benedito. Previ: alteração na fórmula PIP Leonardo Imbiriba, membro suplente do Conselho consultivo do Previ Futuro, lembrou da luta histórica do movimento sindical que resultou na aprovação, em 2025, do novo regulamento do plano. A mudança possibilitou aos associados, desde o ingresso no plano, a contribuição de valores maiores – com contrapartida do banco –, a fim de garantir uma poupança mais robusta e uma aposentadoria ...
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Pessoas de 60+ se sentem mais vulneráveis a golpes e movimento sindical reforça importância das agências físicas

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  Um estudo feito pela Fundação Seade - agência oficial de estatísticas do Governo de São Paulo – mostrou que a população de 60 anos ou mais se percebe muito mais vulnerável a golpes digitais do que as faixas etárias mais baixas. A pesquisa entrevistou pessoas de todas as idades, no estado de São Paulo, entre julho e setembro de 2025. Os entrevistados responderam a perguntas sobre a ocorrência de tentativas de golpes online, consumadas ou não, entre outros temas relacionados à segurança digital. A pesquisa mostrou que, por usarem muito menos tecnologia que os mais jovens, os idosos acabam se expondo menos a tentativas de golpe. Mesmo assim, 68% das pessoas de 60+, concordaram que é praticamente impossível se proteger de golpes. E essa sensação diminui conforme decresce a idade dos respondentes: entre os indivíduos de 18 a 29 anos, 51% de concordam com a afirmação, diferença de 17 pontos percentuais em relação ao grupo 60+. Entre aqueles que se declararam nada confiantes de que nã...
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Empregados da Caixa vão às ruas em defesa do Saúde Caixa e por melhorias das condições de trabalho

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  Empregadas e empregados da Caixa de todo o país realizam nesta terça-feira (9) o Dia Nacional de Luta “Saúde Caixa Sem Teto”, com atividades nas unidades do banco e também nas redes sociais. A mobilização foi convocada pela Comissão Executiva dos Empregados (CEE/Caixa), que assessora a Contraf-CUT e o Comando Nacional dos Bancários nas negociações com o banco. O objetivo é ampliar o debate sobre o futuro do Saúde Caixa e pressionar a empresa a discutir o fim do teto de 6,5% da folha salarial imposto pelo estatuto da Caixa para os gastos com a saúde de seus empregados. Segundo o coordenador da CEE/Caixa, Felipe Pacheco, a mobilização é necessária porque o banco já sinalizou que pretende apresentar propostas que podem aumentar ainda mais os custos para os usuários do plano. “O Saúde Caixa é uma das maiores conquistas dos empregados. Não vamos aceitar medidas que fragilizem seus princípios históricos, como a solidariedade, o pacto intergeracional e o mutualismo. O fim do teto é f...
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Caixa mantém critérios contestados no Super Caixa

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  A Caixa Econômica Federal apresentou, em live realizada na última segunda-feira (2), alterações no regulamento do programa de remuneração variável Super Caixa. As mudanças foram divulgadas faltando apenas 19 dias úteis para o fechamento do ciclo e, embora tragam alguns ajustes na forma de cálculo dos valores a pagar, mantêm critérios que vêm sendo duramente criticados pelas entidades representativas dos empregados desde a implantação do programa. Entre os pontos que permanecem inalterados estão os indicadores de CSAT (Customer Satisfaction Score – Pontuação de Satisfação do Cliente) e NS, apontados pelos trabalhadores como fatores excludentes e desproporcionais para o acesso ao programa. Durante a apresentação, representantes do banco afirmaram que a Caixa não abrirá mão desses critérios. Outro aspecto que chamou a atenção das entidades é a exigência de assinatura de diversos termos de ciência para que os empregados possam acessar o sistema de acompanhamento do desempenho....
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Economus: Em ofício, conselheiros eleitos cobram instituto sobre queixas dos associados

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  Na última quarta-feira, 27 de maio, representantes de sindicatos e conselheiros eleitos entregaram ofícios à direção do Economus, cobrando soluções para queixas e demandas dos usuários do instituto de seguridade social.  A principal queixa dos usuários do Economus exposta no ofício é o desencontro de informações entre os prestadores de serviços credenciados e o instituto de seguridade social. Muitas vezes, o usuário agenda um exame — cuja autorização pelo Economus tem prazo de até cinco dias úteis —, mas não é informado corretamente, em tempo hábil, sobre os procedimentos necessários para a liberação, como, por exemplo, a apresentação de laudo médico. Com isso, o prazo acaba se estendendo além dos cinco dias úteis, e a data inicialmente agendada é cancelada. Para agravar a situação, o usuário nem sempre é informado adequadamente sobre o cancelamento. Como os prestadores credenciados enviam avisos referentes à data originalmente agendada, o usuário se desloca até o local d...
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Funcef: nascidos em junho já podem fazer a prova de vida

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  A prova de vida dos aposentados da Funcef que fazem aniversário em junho deve ser feita até o dia 30 deste mês. Pensionistas devem considerar a data de nascimento do titular do plano. O procedimento, obrigatório para os dois grupos, vale até para os que recebem pelo convênio INSS/Caixa/Funcef.  A não realização da prova de vida poderá levar à suspensão do pagamento do benefício, até que o procedimento seja realizado.  A prova de vida pode ser feita no aplicativo da Funcef, disponível para Android e iOS. Se houver dificuldades com a ferramenta, são oferecidos canais de apoio, incluindo chat no app e a Central de Relacionamento pelo 0800 706 9000, disponível de segunda a sexta-feira, das 8h às 18h, exceto feriados.  Como fazer No aplicativo, basta clicar em prova de vida e seguir as instruções, apresentadas em vídeo explicativo na plataforma. Clique em prova de vida, iniciar e siga os passos.  O procedimento será feito com biometria facial, cabendo ao parti...
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COE denuncia demissões em massa no Santander e cobra suspensão imediata

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  A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander cobrou, nesta quarta-feira (3), do banco a suspensão imediata de um processo de demissões em massa que estaria atingindo trabalhadores em diversas regiões do país. A representação dos empregados encaminhou manifestação formal à direção da instituição após receber relatos de desligamentos realizados na terça-feira (2), especialmente envolvendo trabalhadores do cargo de Especialista de Atendimento. Segundo a COE, os desligamentos ocorreram sem qualquer comunicação prévia ou negociação com a representação dos trabalhadores, desrespeitando o compromisso de diálogo permanente estabelecido entre as partes por meio do Comitê de Relações Trabalhistas, previsto no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). A preocupação da representação dos trabalhadores é ainda maior porque o tema foi levado à mesa de negociação na última reunião com o banco, realizada em 13 de maio. Na ocasião, a COE questionou rumores sobre a extinção do cargo de Es...
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Movimento sindical denuncia metas abusivas e pressão crescente sobre funcionários do Mercantil

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  O movimento sindical está denunciando o aumento da pressão comercial e a imposição de metas consideradas abusivas pelo banco Mercantil. Segundo relatos de funcionários, a instituição elevou de forma repentina os objetivos relacionados ao crédito consignado e ao crédito imediato, além de ampliar significativamente o número de campanhas internas de premiação, sem qualquer processo de diálogo com a representação dos trabalhadores. Para os representantes dos empregados, a combinação de metas mais elevadas com novos critérios de elegibilidade tornou o alcance dos resultados cada vez mais difícil, aumentando a pressão sobre as equipes e comprometendo a remuneração variável dos trabalhadores. O coordenador nacional da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Mercantil, Vanderci Antônio da Silva afirma que os funcionários estão em permanente preocupação. “O que deveria ser um incentivo virou um verdadeiro pesadelo para bancárias e bancários. O Mercantil está impondo novas e comp...
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Alterações no SuperCaixa não atendem às reivindicações dos empregados

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  Após meses de mobilização dos empregados e atuação das entidades representativas cobrando mudanças no SuperCaixa, a Caixa Econômica Federal apresentou alterações no regulamento do programa. No entanto, para a Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae) e para o Sindicato dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de Barretos e região (SINTRAFI), as medidas anunciadas não atendem ao principal pleito defendido pela campanha Vendeu. Recebeu: garantir que quem contribui para os resultados da empresa seja efetivamente reconhecido e remunerado por isso. A Fenae e o Sindicato reconhecem que a apresentação de ajustes ocorre após inúmeras manifestações, cobranças e espaços de diálogo realizados ao longo dos últimos meses. Porém, o conteúdo divulgado demonstra que as reivindicações centrais dos empregados não foram incorporadas às regras do programa. Desde o ano passado, o SuperCaixa tem sido alvo de críticas de empregadas e empregados em todo o país. Diante da insatisfaçã...
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Negociação sobre a Cassi avança, mas entidades cobram respostas do Banco do Brasil para questões estruturais

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  Representantes dos funcionários e do Banco do Brasil se reuniram nesta quarta-feira (3) para mais uma rodada de negociações sobre o custeio da Cassi. O encontro teve como objetivo discutir alternativas para garantir a sustentabilidade da Caixa de Assistência e avançar na construção de um modelo de financiamento capaz de atender às demandas dos associados. Durante a reunião, o Banco do Brasil propôs aprofundar o debate técnico sobre cenários elaborados a partir de uma proposta de modelo híbrido de custeio, sob o argumento de que existiriam divergências em relação ao formato apresentado. Os representantes dos trabalhadores afirmaram ter recebido a posição com surpresa. Segundo as entidades, a expectativa era obter um retorno sobre as críticas e os apontamentos feitos na reunião anterior, uma vez que há consenso quanto à necessidade de buscar uma alternativa que não esteja vinculada exclusivamente à remuneração dos funcionários. As entidades reiteraram que é necessário aprofundar...
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