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COE Santander debate políticas de diversidade em reunião com o banco

  A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander se reuniu com a direção do banco, na manhã desta quarta-feira (2), para discutir as políticas de diversidade da instituição. O encontro ocorreu de forma híbrida, com participação presencial na sede do Santander em São Paulo e de alguns dirigentes sindicais de forma online. Durante a reunião, o banco apresentou algumas das iniciativas implementadas em 2024 para promover a diversidade e inclusão. Desenvolvimento de mulheres O Santander destacou a criação do programa "Lidere a sua carreira" e o lançamento do programa "Impulsione a sua carreira", voltado para o desenvolvimento de mulheres e para a equidade de gênero e raça em cargos de especialista. No Santander, as mulheres representam 59% de toda a organização, mas elas ainda têm pouca representação nos níveis de liderança. Por isso, o objetivo é ampliar a representatividade de mulheres nesses níveis. Segundo o banco: 114 mulheres participara...

Alô, associado: Confira a programação de abril para o tira-dúvidas de Certificação Bancária da Rede do Conhecimento

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  Aproveite a oportunidade e participe na condição de aluno das aulas de mais um tira-dúvidas da Rede do Conhecimento, plataforma de EAD da Fenae e das Apcefs, parceria do Sindicato dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de Barretos e região. Já está definido o cronograma deste mês de abril: CPA 10 (2 de abril), CPA 20 (9 de abril), CEA (16 de abril). Além disso, duas aulas extras estão previstas: Aulão 1 (23 de abril) e Aulão 2 (30 de abril).  As aulas ao vivo já começam nesta quarta-feira, dia 2 de abril, com o conteúdo sobre CPA 10.  Quem tem a intenção de participar deve acessar o site  www.fenae.org.br/tiraduvidas .  Os encontros são semanais, sempre às quartas-feiras, das 19h30 às 21h30.  As provas de certificação foram criadas para garantir a qualificação dos profissionais que atuam em bancos, atestando conhecimento sobre as regras e a legislação dos investimentos. Essas certificações bancárias são uma exigência do Banco Central. É impo...

Emprego formal e salários batem recordes no primeiro trimestre de 2025

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  A mais recente Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio (Pnad-Contínua), realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), divulgada na última sexta-feira (28), mostrou que, no trimestre encerrado em fevereiro deste ano, o rendimento dos trabalhadores no país chegou ao recorde da série, com a média de R$ 3.378. Outro recorde foi o número de trabalhadores e trabalhadoras com carteira assinada, que chegou a 39,6 milhões. Já a taxa de desocupação, apesar de ter aumentado em 0,7 ponto percentual em relação ao trimestre anterior, ficou 1,0 ponto percentual menor do que a verificada no mesmo período de 2024, mostrando que não houve queda no nível de emprego em relação ao ano passado. De acordo com o IBGE, a população desocupada cresceu 10,4% em relação ao trimestre anterior. São 7,5 milhões de pessoas, no entanto, este número é 12,5% menor do que no mesmo trimestre de 2024. Para Adriana Beringuy, coordenadora de pesquisas domiciliares do IBGE, “esta ...

NR-1: mudanças na norma de segurança e saúde no trabalho entram em vigor em maio

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  O Brasil vive uma grave crise de saúde mental, com impactos diretos na vida dos trabalhadores e das empresas. Dados exclusivos do Ministério da Previdência Social, divulgados pelo portal G1, revelam que, em 2024, foram concedidas 472.328 licenças médicas por transtornos mentais. O número representa um aumento alarmante de 68% em relação ao ano anterior e é o maior registrado na última década. E os sindicatos estão atentos a esse problema. Uma das conquistas foi a revisão da NR1, publicada em agosto de 2024, e que as empresas têm até maio deste ano para implementar as mudanças. Com isso, os empregadores terão de identificar, mitigar e oferecer apoio aos trabalhadores quanto aos riscos psicossociais no ambiente de trabalho.   É o reconhecimento de que a atividade laboral pode adoecer o trabalhador não só fisicamente, mas também mentalmente, e reforça a urgência para que medidas sejam tomadas para garantir um ambiente saudável de trabalho, e não adoecedor, como ocorre ...

Saúde Caixa: desequilíbrio financeiro reforça reivindicação pelo fim do teto estatutário

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  O Grupo de Trabalho (GT) do Saúde Caixa, composto por representantes dos trabalhadores e do banco, se reuniu na manhã desta terça-feira (1º/4). O banco apresentou os dados gerenciais e os resultados financeiros do plano nos dois primeiros meses do ano. Segundo os dados apresentados pela Caixa, o plano possui uma reserva técnica de R$ 101,5 milhões, mas o resultado assistencial do primeiro bimestre ficou negativo em R$ 154,1 milhões, com receitas de R$ 573,2 milhões e despesas de R$ 727,3 milhões. Tanto as receitas quanto as despesas ficaram dentro dos valores projetados. “O saldo de receitas e despesas do bimestre mostra que, para evitarmos o desequilíbrio financeiro do plano no curto prazo, o banco precisa, urgentemente, retirar de seu estatuto o teto para o seu custeio com a saúde das empregadas e empregados, para que, assim, possa cobrir 70% dos custos do Saúde Caixa, como estipulado no ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) específico do plano de saúde, e que não é atingido exatam...

Caixa: terceirização gera insegurança para clientes

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  Um trabalhador terceirizado da Caixa Econômica Federal foi preso em flagrante pela Polícia Federal, na noite de quinta-feira (27), em uma agência do banco em Jacarepaguá, Zona Oeste do Rio de Janeiro. Segundo  reportagem publicada pelo G1 , as investigações mostram que o homem alterou dados de mais de 400 clientes para transferência de valores sem o consentimento dos usuários, gerando um prejuízo estimado em R$ 1 milhão. “Uma das reponsabilidades dos bancos é garantir a segurança do dinheiro de seus clientes. Situações como essa mostram a vulnerabilidade do sistema financeiro e arranham a imagem da Caixa”, disse o diretor da Contraf-CUT e coordenador da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, Rafael de Castro. “Mas é preciso deixar claro que a fraude foi cometida por um trabalhador terceirizado, não por um empregado concursado do banco”, observou o coordenador da CEE. Rafael ressalta que o movimento sindical de representação dos trabalhadores sempre alerta pa...

Bradesco anuncia novo cargo híbrido

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  O Bradesco anunciou a criação do novo cargo Gerente de Negócios e Serviços (GNS I e II), que substituirá as funções de gerente assistente e supervisor administrativo (também I e II). A mudança ocorrerá em duas fases: a primeira em 07 de abril e a segunda em 02 de maio. Todos os trabalhadores afetados pela mudança passarão por treinamento na Unibrad para adaptação às novas responsabilidades. O banco afirma que não haverá alterações salariais e que a transição visa alinhar a estrutura de cargos às práticas do mercado. O novo cargo terá uma função híbrida, combinando a execução de demandas administrativas com foco na ampliação de negócios. Apesar da mudança, o banco afirma que essa será uma atividade de apoio e que não haverá cobrança de metas de vendas. A coordenadora da Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco, Erica de Oliveira, garantiu que “estamos acompanhando essas mudanças e esperamos que não haja demissões em virtude dessas transformações. Sabemos que ...

Igualdade de Oportunidades: bancárias avaliam resultados da mesa e cobram avanços na paridade salarial

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  O Comando Nacional dos Bancários se reuniu com a Federação Nacional dos Bancos (Fenaban), na última segunda-feira (31), na mesa de Igualdade de Oportunidades. Entre os pontos abordados no encontro, marcado para concluir as atividades do Mês da Mulher, estão as ações dos bancos para reduzir a desigualdade salarial e de ascensão entre homens e mulheres;  programa “Mais Mulheres na TI”  (resultado da negociação do ano passado) e dados de atendimento dos canais de combate à violência de gênero.  “A reunião foi importante para avaliar o resultado do que conquistamos em negociação no ano passado: muitas mulheres foram beneficiadas pelos canais de atendimento contra violência – 1.106 (considerando os canais dos bancos e do movimento sindical). Em relação à formação de mulheres na TI, temos mais de 1.000 inscritas, isto na primeira fase das bolsas de estudo. E estamos recolocando o debate de igualdade salarial, de oportunidade e acessão profissional nos bancos”, destacou...

Golpe militar de 1964 completa 61 anos

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  Em 31 de março de 1964, há exatos 61 anos, o Brasil vivia um dos momentos mais sombrios de sua história: o golpe militar que depôs o então presidente João Goulart e deu início a um regime autoritário que duraria até 1985. Durante mais de duas décadas, o país enfrentou a supressão de direitos, censura, tortura e assassinatos de opositores políticos. Neste aniversário da ruptura democrática de 1964, é fundamental reforçar a importância da democracia, dos direitos humanos e da soberania popular. “Recordar este passado é uma ferramenta para a justiça e é também um passo vital na prevenção da recorrência dos eventos que conduziram à violação da democracia e de tantos direitos. Que este dia sirva para lembrar a existência e a importância de defendermos a democracia, e que sirva também de lembrança da necessidade de proteger aqueles que dedicam suas vidas para contar a verdade. O Sindicato, como entidade cidadã, segue em defesa da memória histórica para que nunca mais aconteça”, res...

Contraf-CUT denuncia práticas antissindicais do Santander em Cuba

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  O secretário de Assuntos Juridicos da Contraf-CUT, Lourival Rodrigues, participou do XVII Encuentro Internacional de Abogados Laboralistas y del Movimiento Sindical, em cuba, entre os dias 26 e 28 de março. Durante o evento que reuniu participantes de diversos países, Lourival denunciou as práticas e condutas antissindicais do banco Santander no Brasil. “Em poucos anos, o Banco Santander reduziu em quase 20 mil o número de bancários no meu país, enquanto aumenta a contratação de trabalhadores por suas empresas coligadas ou controladas”, afirmou. Ele destacou que o Santander tem adotado estratégias para aumentar seus lucros às custas dos direitos e garantias dos bancários, recorrendo a fraudes nas contratações. Um exemplo citado é a transferência de trabalhadores bancários para outras empresas do mesmo grupo econômico, mas formalmente enquadradas em outro ramo de atividade.  “Dessa forma, mesmo que esses trabalhadores exerçam funções de bancários, o banco Santander impede...