O Sindicato dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de Barretos e região participou, na manhã de quinta-feira (3), do Fórum Estadual de Dirigentes da Caixa. O evento híbrido reuniu dirigentes sindicais de toda a base da FETEC-CUT/SP e também da Feeb-SP/MS. Conduzido por Tamara Siqueira, diretora de Bancos Públicos da FETEC-CUT/SP, o Fórum contou com a participação de Jair Ferreira, que abordou os desafios da Funcef; Leo Quadros, que trouxe atualizações sobre o Saúde Caixa; e Fabi Proscholdt, que discutiu o mandato do CA Caixa.  A abertura do evento contou com a participação da secretária-geral da Federação, Ana Lúcia Ramos Pinto.  Representando o Sindicato, participaram remotamente o presidente da entidade, Marcelo Martins; o secretário de Saúde, Condições de Trabalho e Assuntos Jurídicos, Marcelo Benedito; e o secretário de imprensa, Marco Antônio Pereira (Marquinho). Para Benedito, a iniciativa é bastante positiva, pois favorece o debate acerca dos principais problemas...

  O Grupo de Trabalho (GT) de Junta Médica do Itaú e representantes da direção do banco se reuniram virtualmente na manhã de quinta-feira (3) para dar continuidade às negociações sobre o fluxo de funcionamento da junta médica, com o objetivo de aprimorar os processos e garantir melhores condições aos trabalhadores. O GT é composto pelas coordenadoras da Comissão de Organização dos Empregados (COE) Itaú, Valeska Pincovai e Maria Izabel Menezes; pelas coordenadoras do GT de Saúde Itaú, Rosângela Lorenzetti e Luciana Duarte; além de representantes da Federação dos Bancários da Bahia e Sergipe (Feeb BA/SE) e dos Sindicatos dos Bancários de Ipatinga e do Rio de Janeiro. Desde novembro de 2024, o Itaú vem implementando um projeto piloto para a formação da junta médica, conforme estabelecido na cláusula 29 da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT). No entanto, o modelo adotado tem gerado diversos problemas aos trabalhadores, como falta de suporte operacional, orientação adequada e ac...

  A Central Única dos Trabalhadores (CUT) e demais entidades que fazem parte do Fórum das Centrais Sindicais, com a assessoria do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) e o apoio do Labora - Fundo de Apoio ao Trabalho Digno, realizam, a partir do dia 9 de abril, uma Jornada Nacional de Debates com o tema “Trabalho, Meio Ambiente e Transição justa – rumo à COP 30”, em preparação da pauta da classe trabalhadora para o 1º de Maio e da participação do movimento sindical na 30ª Conferência das Nações Unidas sobre as Mudanças Climáticas (COP30), prevista para ocorrer em novembro de 2025, em Belém (PA). Os debates fazem parte da Jornada Nacional de Lutas que, de 9 de abril a 31 de maio, vai mobilizar trabalhadores em todo o país em defesa da redução da jornada de trabalho, com manutenção dos salários, e de justiça tributária, com a isenção de imposto de renda sobre valores pagos como Participação nos Lucros e resultados (PLR) e para quem ganha até R...

  A Central Única dos Trabalhadores (CUT), juntamente com as demais entidades que fazem parte do Fórum das Centrais Sindicais, vão realizar uma Marcha da Classe Trabalhadora a Brasília, no dia 29 de abril. “Vamos reivindicar a redução da jornada de trabalho, com manutenção do salário, e ampliação da justiça tributária, com a isenção de imposto de renda para os valores da PLR e para quem ganha até R$ 5 mil, além de cobrança de imposto dos super-ricos e sobre as altas rendas”, disse a presidenta da Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf) e vice-presidenta da CUT Brasil, Juvandia Moreira. A marcha a Brasília faz parte de uma série de ações estratégicas que serão realizadas até 2026 para fortalecer a atuação do movimento sindical. Dentre as ações, está a Jornada Nacional de Lutas da Classe Trabalhadora 2025, que vai mobilizar as bases sindicais da entidade com debates, mostras de cinema, festivais de música, entre outras atividades socioculturais em todos...

  O Coletivo Nacional de Segurança do Ramo Financeiro se reuniu, nesta quinta-feira (3), para debater a regulamentação do Estatuto da Segurança Privada em instituições financeiras. A norma, que tem sido objeto de análise do poder público e de entidades representativas do setor, ainda carece de ajustes para garantir maior clareza e segurança jurídica. Os participantes da reunião apontaram que, embora haja um esforço significativo para a regulamentação, o Decreto Regulamentador precisa de uma revisão mais aprofundada. Segundo os representantes do coletivo, algumas entidades corporativas buscam incluir dispositivos que atendam exclusivamente às suas necessidades, mas a norma deve priorizar o interesse da sociedade como um todo. Durante o encontro, foram identificadas inconsistências terminológicas na proposta do decreto que podem gerar confusão na interpretação da norma, além de artigos que extrapolam os limites da legislação vigente e até mesmo contrariam seus dispositivos. Diant...

 

  Os empregados da Caixa estão insatisfeitos com a falta de transparência do banco sobre as regras da concessão do Bônus Caixa. Criado como uma forma de compensação pelos limitadores da Participação nos Lucros e Resultados (PLR), o bônus é direcionado a empregados em função de gestão para reconhecer o alcance de resultados e metas superiores a 100%. No entanto, as regras para a concessão da bonificação e a maneira como tem sido conduzida têm sido questionadas pelos trabalhadores. A falta de transparência e o atraso na definição dos critérios são a principal razão da insatisfação. O coordenador da Comissão Executiva de Empregados (CEE/Caixa), Rafael de Castro, explica que todos os anos as regras mudam e são comunicadas somente no final do exercício, quando os empregados já se dedicaram durante todo o ano ao cumprimento das metas sem saber exatamente a que tipo de avaliação serão submetidos. Diferenças de critérios e estruturas acentuam desigualdade entre áreas As mudanças com ...

  Nesta quarta-feira (2), foi instalada a mesa de negociação para discutir a perenidade e sustentabilidade da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi). A iniciativa representa um passo fundamental para garantir a solidez do plano de saúde dos associados, considerado um patrimônio do funcionalismo. A abertura da rodada de negociação contou com a presença da vice-presidente Corporativa do Banco do Brasil, Ana Cristina, acompanhada por diretores e gerentes das áreas envolvidas no tema. Também participaram dirigentes da Cassi, incluindo o presidente Cláudio Said, que apresentou a situação atual da entidade e suas perspectivas futuras. Said destacou a visão plurianual para os resultados financeiros e reforçou a decisão da gestão de manter o projeto de atenção primária à saúde, apesar da projeção de déficit. Além disso, abordou a recomposição da rede de atendimento, o volume de consultas na CliniCASSI, a redução de atendimentos em pronto-socorro e internações, b...

  A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Itaú se reuniu na quarta-feira (2) com a direção do banco para debater os problemas apontados no último Encontro, incluindo questões relacionadas ao programa GERA e ao pagamento da Participação Complementar nos Resultados (PCR). Durante a reunião, o banco informou que já está implementando melhorias no canal “Fale com o GERA”, ferramenta específica para encaminhamento de reclamações sobre o programa. Segundo os representantes do Itaú, cerca de 100 agências registram queixas mensalmente e estão sendo trabalhadas para resolução. A proposta do banco é simplificar o funcionamento do GERA. No encontro, o banco admitiu que algumas produções demoram a ser computadas no programa, como no caso da lista VAI, cujo prazo para registro da produção do primeiro contato é de sete dias. Além disso, a COE questionou o fato de as metas trimestrais estarem sendo cobradas mensalmente, com pontuação elevada, sempre acima de 1.000 pontos. Em resposta,...