O Banco Mercantil vai antecipar o pagamento da primeira parcela da Participação nos Lucros e Resultados (PLR) para o dia 25 de setembro. O pagamento poderia ser realizado até o dia 30, de acordo com a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) 2024-2026, mas será antecipado após pedidos do movimento sindical. O pagamento seguirá as regras previstas na CCT, com pagamento de regra básica e parcela adicional. A primeira parcela é um adiantamento referente ao lucro líquido do primeiro semestre de 2025. Já a segunda parcela deve ser paga até o dia 1º de março de 2026. A PLR é uma conquista importante do movimento sindical e da categoria bancária, que foi a primeira a garantir o direito na CCT, em 1995. Ela é um direito assegurado pela negociação coletiva e com critérios discutidos com os trabalhadores, não impostos pelos bancos. “Estamos finalizando com o banco, também, a negociação sobre o Programa Próprio de PLR. Já conseguimos, na mesa, avançar em questões como a redução da meta pa...

  O esporte predileto da direção do banco Santander de 2017 para cá é atacar o direito dos trabalhadores da ativa e dos que se aposentaram e mantiveram direitos pós-emprego, como fundo de pensão e assistência, entre outros. Os aposentados oriundos do Santander, Sudameris, Real, Banespa, Bandepe, depois de anos de dedicação ao banco, no momento de fragilidade, em que mais precisam da assistência médica, do fundo de pensão e de remédios, veem o seu direito e a sua dignidade ser atacada pelo Santander. Aposentados viraram sinônimo de despesa e risco, e o banco espanhol não mede esforços e maldades para tirar do balanço as provisões relativas aos direitos pós-emprego, mesmo tendo lucrado R$ 13,8 bilhões, no último ano. Fundação Sudameris O Santander é mantenedor da Fundação Sudameris que administra o benefício chamado de Clínica Grátis, que congrega cerca de 500 trabalhadores oriundos do Banco Sudameris, pessoas que trabalharam mais de 25 anos na empresa e se aposentaram trabalhand...

  A Fenae (Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa) divulga os primeiros resultados da pesquisa nacional sobre saúde física e mental dos empregados e empregadas da Caixa. Um dos recortes, o Saúde Caixa, plano de saúde dos trabalhadores do banco, traz dados fundamentais para o debate sobre sua preservação e fortalecimento.  O levantamento foi realizado entre 27 de junho e 7 de julho de 2025, pela Acerte Pesquisa e Comunicação, e ouviu 3.820 respondentes da ativa e aposentados.  Diante dos resultados da pesquisa, a Fenae reforça sua defesa pelo reajuste zero nas mensalidades, já que os dados comprovam a importância do Saúde Caixa para os empregados. Atualmente, as mensalidades e pagamentos são o aspecto mais criticado, com 80% de reprovação, e qualquer aumento tende a agravar ainda mais a insatisfação. O estudo mostra ainda que 92% utilizam o Saúde Caixa como principal plano de saúde. Mais da metade avalia o plano positivamente, com destaque para os apose...

  O Sindicato dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de Barretos e Região conquistou mais uma importante vitória em defesa da categoria. Por decisão judicial em tutela de urgência, um bancário do Bradesco foi reintegrado ao emprego após ter sido dispensado de forma irregular. A atuação firme do Sindicato, juntamente com o escritório Garcez – que assessora a entidade - teve como base a cláusula 27 da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), que garante estabilidade profissional a funcionários com 28 anos de serviços prestados no mesmo banco, ou funcionárias com 23 anos, nos dois anos imediatamente anteriores à aposentadoria. No caso em questão, restava menos de 24 meses para que o trabalhador atingisse os requisitos legais para se aposentar, período em que a legislação coletiva garante sua permanência no cargo. Além disso, a Justiça considerou a dificuldade de recolocação no mercado de trabalho em função da idade do bancário, aspecto que reforça a proteção prevista na CCT. Diante d...

  A campanha Reajuste Zero ganha as redes sociais! Você - empregado ou aposentado da Caixa - pode personalizar sua foto nas redes sociais e mostrar seu apoio à campanha. A mobilização digital faz parte das ações que as entidades representativas - Contraf-CUT, Fenae, Apcefs e sindicatos- e a Comissão Executiva dos Empregados (CEE) estão realizando para barrar o aumento nas mensalidades e conquistar melhorias no plano de saúde. Faça já sua adesão à campanha reajuste zero! Basta clicar neste link  https://www.twibbonize.com/reajustezero  e aplicar a sua foto no selo. Depois, compartilhe em suas redes sociais. Não esqueça de compartilhar a campanha com os colegas. Além de ocupar as redes sociais, as entidades associativas e sindicais vão mobilizar os trabalhadores do banco público, com reuniões nos locais de trabalho até o dia 17 de setembro, quando será realizado um Dia Nacional de Luta, com retardamento na aberturas de agências e manifestações nos departamentos administ...

  Os resultados da Caixa de agosto demonstram a falta de equidade do programa SuperCaixa: enquanto apenas 30% das agências e PAs fecharam o mês de agosto no azul, ou seja, com nota superior a 100% no resultado.caixa (e, portanto, estariam habilitadas a receber a comissão pela venda de produtos da Caixa Seguridade se a apuração fosse feita hoje), todas as SURVs (que agregam o resultado das agências de vinculação), a Dered e a Vivar (que consolidam o resultado de todas as unidades da Rede na Caixa) fecharam o mesmo período com nota superior a 100% e, portanto, habilitariam suas chefias a receber o comissionamento. Os números expostos mostram também uma inadequação na distribuição das metas: se a Caixa, como um todo, teve resultado acima de 100% do esperado e, ao mesmo tempo, apenas 30% das agências também conseguiram atingir os 100%, fica evidente que a distribuição das metas deve ser revista, considerando as características de cada unidade. “Chama a atenção o fato de que, enquan...

  Chegou setembro e os bancários estão como? Ansiosos pelo pagamento da primeira parcela da Participação nos Lucros e/ou Resultados (PLR). E a ansiedade, neste caso, tem uma boa justificativa. Os valores recebidos de PLR são usados para quitar dívidas, amortizar financiamentos e até para fazer investimentos que necessitem de um volume maior de recursos. A categoria foi a primeira a conseguir incluir na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), em 1995, o direito ao recebimento da PLR. Ou seja, é um direito com regras negociadas pela representação dos trabalhadores, não impostas pelos bancos. As regras, conquistadas com organização e mobilização das bancárias e bancários no decorrer da história, fazem com que a PLR da categoria seja efetivamente uma participação nos lucros líquidos dos bancos. Sim, apesar de ter esse nome, nem todas as categorias conseguem que a PLR seja efetivamente uma parte do lucro. Ou seja, não leva em conta o lucro da empresa. Fixa-se um valor a ser pago no ca...

  O Sindicato dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de Barretos e Região – SINTRAFI Barretos, vem a público registrar seu sincero agradecimento aos associados pelo reconhecimento e confiança no trabalho desenvolvido pela entidade, que possibilitaram a recente aquisição de um veículo elétrico BYD 1.5. É importante destacar que a atuação do Sindicato exige intenso deslocamento. Nossos dirigentes percorrem, em média, 5 mil quilômetros por mês, seja nas visitas às agências bancárias da base territorial, no atendimento direto às demandas dos trabalhadores, ou em viagens até a cidade de São Paulo, onde participam de reuniões, negociações e articulações em defesa de melhores condições de trabalho e da ampliação dos direitos da categoria. A opção por um veículo elétrico não se trata de luxo, mas de necessidade estratégica e racionalidade financeira. A substituição do modelo anterior trouxe significativa economia: somente em combustível, a redução mensal alcança cerca de R$ 5 mil, valor ...

  A megaoperação contra o Primeiro Comando da Capital (PCC), deflagrada na última quinta-feira (28) pela Polícia Federal, Ministério Público de São Paulo e Receita Federal, expôs uma fragilidade há muito denunciada pelo movimento sindical bancário: a falta de regulação adequada das fintechs no Sistema Financeiro Nacional (SFN). Nos últimos anos, essas empresas cresceram de forma acelerada sob regras mais flexíveis do que as aplicadas aos bancos tradicionais. Entre 2016 e 2024, o número de fintechs regulamentadas pelo Banco Central saltou de 1 para 258, chegando a 308 em 2025. Em 2024, o movimento sindical bancário apresentou ao Ministério da Fazenda uma proposta de regulamentação do setor, alertando que a atuação dessas empresas fora das mesmas normas fiscais, trabalhistas e de segurança impostas aos bancos poderia favorecer práticas ilícitas e precarizar relações de trabalho. O alerta se confirmou com a operação contra o PCC. O tema também foi l...