O Super Caixa, programa de remuneração variável implementado pela Caixa Econômica Federal para o 2º semestre de 2025, segue sendo alvo de intensas críticas das entidades de representação das empregadas e empregados. O modelo, criado unilateralmente pelo banco e apresentado como “prêmio por liberalidade”, alterou regras de habilitação, cálculo e distribuição da premiação, ampliou exigências e, na prática, tornou mais difícil o acesso ao benefício, principalmente para quem atua diretamente nas agências. Desde sua divulgação, a Contraf-CUT, por meio da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, federações e sindicatos vêm denunciando que o programa aumenta a pressão sobre as equipes, baseia-se em indicadores complexos, penaliza unidades inteiras e impacta diretamente a renda de trabalhadoras e trabalhadores, sem que tenha havido qualquer negociação coletiva prévia. Segundo as entidades, o modelo reforça a cobrança por metas, carece de previsibilidade e não reflete de forma ...

  A Comissão de Constituição e Justiça (CCJ) do Senado aprovou, na quarta-feira (10), uma proposta de emenda à Constituição que diminui a jornada máxima de trabalho no país para 36 horas semanais, substituindo o limite atual de 44 horas por semana. O avanço da matéria ocorre após uma década parada na Casa e ganhou força com mobilizações populares, que já reuniram mais de 1,5 milhão de assinaturas. Na Câmara dos Deputados, uma PEC semelhante também está em análise, porém em um processo mais lento. A proposta aprovada na CCJ extingue a tradicional escala 6x1, comum em áreas como serviços, saúde, restaurantes e supermercados, onde o trabalhador atua seis dias seguidos e descansa apenas um. O novo modelo determina jornadas diárias de até 8 horas, distribuídas em no máximo cinco dias por semana, totalizando 36 horas semanais, sem qualquer redução salarial. Outro ponto central do texto é a garantia de dois dias consecutivos de descanso remunerado, preferencialmente aos sábados e domin...

  Representantes das entidades que compõe a comissão de negociação da Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil (Cassi), realizaram, na quarta-feira (10), uma reunião com a direção do BB para discutirem soluções ao fortalecimento financeiro da Cassi. Para reforçar o caixa e o capital regulatório da entidade de assistência, os trabalhadores solicitaram ao banco o adiantamento de dez valores referentes ao 13º salário e a antecipação das despesas administrativas, referentes aos 12 meses de 2026, já em janeiro. Os representantes do BB, entretanto, negaram o pedido dos trabalhadores e apresentaram, como contraproposta, apenas a antecipação de três valores do 13º salário, sem nenhum adiantamento das taxas administrativas, com a alegação de que já seria o suficiente para a construção conjunta de uma proposta futura a ser apresentada e aprovada pelo corpo de associados. A direção da Cassi, por sua vez, apontou que esses valores cobririam o caixa até julho de 2026, pr...

  Pela quarta vez consecutiva, o Comitê de Política Monetária (Copom), do Banco Central (BC), decidiu manter a taxa básica de juros do Brasil (Selic) em 15% ao ano. O anúncio, feito no início da noite de quarta-feira (10), não surpreendeu, porque a manutenção do índice neste patamar já era prevista pelo mercado brasileiro e em comunicados anteriores da própria entidade. Mesmo sob protestos de movimentos sociais, ao longo de 2025, o Copom  realizou sucessíveis aumentos até a taxa Seli c alcançar o maior patamar desde julho de 2006, com prejuízos à economia, custo de vida das famílias e às contas públicas. “São decisões que ignoram as necessidades da população e do setor produtivo, mantendo os brasileiros entre os mais penalizados, no mundo, por juros elevados”, destacou a presidenta da Contraf-CUT e vice-presidenta da CUT, Juvandia Moreira. Atualmente, o  Brasil lidera o ranking mundial dos juros reais  (o resultado da taxa básica menos a in...

  Para encerrar com chave de ouro uma das mais fortes mobilizações de sindicalização da história da FETEC-CUT/SP, a direção realizou um grande sorteio envolvendo os 14 sindicatos de sua base (com exceção do sindicato de São Paulo, que conduz campanha própria). Neste ano, a FETEC sorteou um voucher de viagem no valor de R$ 10 mil, exclusivo para os novos sindicalizados. As adesões foram encerradas em 27 de novembro, e o prêmio ficou com um bancário de Araraquara. Para contemplar os filiados antigos, a entidade sorteou uma moto Honda ADV 150 zero quilômetro, cujo ganhador pertence ao sindicato de Guarulhos. Ana Lúcia Ramos Pinto, secretária-geral da FETEC, disse que “a premiação é um incentivo para que trabalhadoras e trabalhadores de toda a base da FETEC participem da luta e dessa grande mobilização diária em defesa da ampliação e garantia de direitos de toda a categoria, que é a única a ter uma Convenção Coletiva em nível nacional”.  Fonte: Fetec-CUT/SP

  A Campanha de Sindicalização 2025 da FETEC-CUT/SP superou as expectativas e alcançou um dos maiores resultados de sua história, com mais de 700 novas adesões nos Sindicatos de sua base, com exceção do Sindicato de São Paulo. Os dados da Campanha da FETEC foram divulgados na tarde de terça-feira (9) pela presidenta da federação, Aline Molina, durante a prestação de contas da entidade. O Sindicato dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de Barretos e região esteve representado na reunião por seu presidente, Marcelo Martins, e pelo diretor da entidade, Fábio A. Medeiros. “É de fato um número histórico, sendo o melhor desde 2011, quando a campanha foi criada na gestão do Alemão (Luiz César de Freitas). Temos muito orgulho, porque nossos sindicatos se destacam amplamente. Enquanto a média de filiação das entidades da CUT gira entre 10% e 20%, os nossos alcançam de 60% a 80%.” Ana Lúcia Ramos Pinto, secretária-geral da FETEC, destaca que o êxito da mobilização só foi possível graças ao...

  As ruas brasileiras voltaram a gritar no último domingo (7). Milhares de mulheres se reuniram simultaneamente em mais de 20 estados e no Distrito Federal, em uma das maiores mobilizações recentes contra o feminicídio e a violência de gênero. O ato, convocado pelo movimento Levante Mulheres Vivas, fez ecoar o luto e a indignação após uma sequência de crimes brutais que reacendeu o debate sobre a omissão das instituições e a insuficiência das políticas de proteção. A manifestação integra a mobilização da campanha “21 Dias de Ativismo pelo Fim da Violência contra a Mulher”, da qual o Sindicato dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de Barretos e região, a Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e todo o movimento sindical são parte fundamental. O período, iniciado em 20 de novembro, Dia da Consciência Negra, marca uma escalada de denúncias, relatos e mobilizações que, neste ano, confrontam números que colocam o Brasil no topo das estatísticas glo...

  O Grupo de Trabalho do Saúde Caixa, composto por representantes das empregadas, empregados e da direção da Caixa Econômica Federal, reuniu-se no dia 8 de dezembro para discutir o acompanhamento trimestral do plano e os números projetados até novembro. Os dados apresentados pelo banco reforçam a importância da mobilização da categoria e o acerto na aprovação do novo Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) do Saúde Caixa, cuja vigência começa em janeiro de 2026, após a assinatura pelas partes. “De acordo com as informações compartilhadas pelo banco, o resultado projetado para 2025 indica um déficit de aproximadamente R$ 560 milhões, considerando as receitas e despesas acumuladas. Até novembro, as despesas totais já somavam R$ 4,005 bilhões, contra R$ 3,445 bilhões em receitas”, observou o coordenador da representação das empregadas e dos empregados no GT, Leonardo Quadros, que é também diretor de Saúde e Previdência da Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae) e pre...

A Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT) e o Sindicato dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de Barretos e região, por meio da Comissão Executiva dos Empregados (CEE) da Caixa, manifestou grave preocupação com o Termo de Ciência e Aceite – Opção pelo Intervalo para Repouso e Alimentação, que a Caixa Econômica Federal passou a disponibilizar para assinatura dos empregados, sem qualquer comunicação prévia à representação sindical. O documento, apresentado de forma individualizada aos trabalhadores por formulário eletrônico, afirma que o empregado “manifesta expressamente seu desejo” de aderir ao intervalo intrajornada previsto no Acordo Coletiva do Trabalho (ACT) 2024–2026, reproduzindo trechos da cláusula coletiva. O termo diz ainda que essa manifestação “ratifica os intervalos já usufruídos, desde a vigência do ACT 2020/2022” e que a adesão deve ser “acordada com o gestor”, sendo considerada válida com a homologação mensal do ponto eletrônico. Para a CE...