COE cobra avanços do Bradesco em PPR, banco de horas e condições de trabalho
A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Bradesco
se reuniu com representantes do banco na última quinta-feira (29) para discutir
reivindicações dos trabalhadores, entre elas a ampliação do Programa de
Participação nos Resultados (PPR) e homologação digital e eleições eletrônicas
das Cipas.
Na abertura da reunião, a COE cobrou avanços nas discussões
sobre a NR-1 e o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), além da indenização
adicional e da recolocação profissional, temas decorrentes da Campanha Nacional
dos Bancários. O banco informou que está tratando das questões e que deverá
marcar nova agenda para debatê-las.
“São temas que afetam diretamente as condições de trabalho e
precisam ser negociados com seriedade. Queremos respostas concretas e
participação efetiva dos trabalhadores nas decisões”, afirma a coordenadora da
COE Bradesco, Érica Oliveira.
Mais trabalhadores no PPR
O Bradesco propôs incluir mais 980 empregados no PPR, com
pagamento previsto para fevereiro de 2027. A ampliação contempla trabalhadores
das áreas de agro, cartões, crédito imobiliário, consignado, produtos pessoa
física e pessoa jurídica.
Pela proposta, o pagamento considera 90% do cumprimento de
metas e 10% de avaliação qualitativa. As regras para bancárias em
licença-maternidade serão mantidas. A previsão é que a proposta seja submetida
à assembleia em novembro.
“Ampliar o programa é importante, mas seguimos defendendo
que a participação nos resultados alcance cada vez mais trabalhadores. São eles
que constroem diariamente os resultados do banco”, destaca Érica.
Banco de horas
O banco também apresentou proposta de acordo de banco de
horas semestral. A compensação seria de uma hora por uma hora de segunda a
sexta-feira; uma hora e meia para cada hora trabalhada aos sábados e domingos;
duas horas para cada hora trabalhada nos feriados.
Quando não houver compensação das horas, o pagamento seguirá
as regras previstas na legislação e nos instrumentos coletivos aplicáveis.
“Pela proposta do banco, as horas extras não compensadas
serão pagas. Não haverá quitação de horas. Essa proposta do banco precisa ser
debatida nos sindicatos para a realização de assembleias”, ressaltou a
coordenadora da COE.
A COE reivindicou alterações na proposta do banco para que o
trabalho aos domingos tenha a mesma compensação dos feriados e cobrou
mecanismos para impedir abusos das chefias. A representação dos trabalhadores
reforçou ainda que a compensação precisa ser acordada com o trabalhador e que
os sindicatos devem poder fiscalizar o cumprimento das regras.
O banco ficou de analisar as reivindicações.
Homologação
O Bradesco informou ainda que pretende substituir
gradualmente a homologação presencial pelo formato digital, mantendo a
participação dos sindicatos no processo.
A homologação digital será implementada por fases. Antes da
implementação, será realizada uma reunião de esclarecimento de dúvidas para as
bases sindicais de cada federação.
Eleições das Cipas
Nas eleições das Cipas, o voto em papel também será
substituído pelo voto eletrônico. Sindicatos e candidatos poderão acompanhar a
votação, inclusive aqueles que estiverem em home office no dia do processo
eleitoral.
Fonte: Contraf-CUT