Santander nega avanços em reivindicações econômicas e avalia demandas sindicais em quarta rodada de negociação
A Comissão de Organização dos Empregados (COE) do Santander
se reuniu com a direção do banco na tarde desta quarta-feira (12), para a
quarta rodada de negociação específica da Campanha Nacional dos Bancários 2026.
A reunião teve como foco as cláusulas econômicas e sindicais do acordo
coletivo.
Entre as reivindicações econômicas, a representação dos trabalhadores defendeu
a criação de um auxílio mobilidade/combustível, por meio de cartão para custear
despesas com transporte, combustível e estacionamento. A proposta foi negada
pelo banco durante a negociação.
A COE também reivindicou o custeio integral, pelo Santander, das certificações
e atualizações da Anbima, além de apoio financeiro para cursos de atualização,
extensão, congressos e seminários e a criação de uma bolsa de férias.
Sobre as certificações, o banco afirmou que já realiza o pagamento aos
bancários de cargos elegíveis que obtêm aprovação nas provas. Em relação às
possíveis mudanças nas regras da Anbima, o Santander informou que avaliará
eventuais alterações após a oficialização das novas normas. As demais
reivindicações de qualificação foram negadas.
“Estamos apresentando propostas que respondem a necessidades concretas dos
trabalhadores, seja para garantir melhores condições de mobilidade, seja para
apoiar a qualificação profissional. O banco precisa reconhecer que investir nos
funcionários também significa valorizar quem sustenta os resultados da
instituição”, afirma Ana Marta Lima, coordenadora da COE Santander.
Representação sindical
No bloco sindical, os trabalhadores reivindicaram que
dirigentes sindicais liberados tenham acesso aos canais internos do banco, além
do fornecimento periódico de informações funcionais e da negociação prévia em
processos de reorganização ou reestruturação que possam afetar coletivamente os
empregados.
O Santander ficou de avaliar a possibilidade técnica de permitir que os
dirigentes sindicais acessem os aplicativos internos ou de ampliar os limites
de acesso no portal de Pessoas, ao qual eles já têm acesso.
Também foram debatidas a manutenção e o aprimoramento das regras para acesso
das entidades sindicais aos locais de trabalho e aos empregados, inclusive
aqueles que atuam em teletrabalho. A COE defendeu ainda mecanismos de incentivo
à sindicalização.
Para a secretária de Relações Internacionais da Contraf-CUT e funcionários do
banco, Rita Berlofa, a negociação precisa garantir instrumentos efetivos para
que a representação dos trabalhadores acompanhe as transformações pelas quais
passa o banco. “Não basta manter um canal formal de diálogo. É preciso garantir
condições para que a representação sindical possa exercer seu papel, acompanhar
as mudanças no banco e estar próxima dos trabalhadores, inclusive daqueles que
estão em teletrabalho. O fortalecimento do diálogo e da negociação é
fundamental para prevenir conflitos e construir soluções coletivas.”
A próxima rodada de negociação entre a COE e o Santander será realizada no dia
19 de agosto, na sede do Sindicato dos Bancários de São Paulo, sobre o Programa
Próprio de Remuneração Santander (PPRS) como tema principal.
Fonte: Contraf-CUT