Alterações no SuperCaixa não atendem às reivindicações dos empregados

 

Após meses de mobilização dos empregados e atuação das entidades representativas cobrando mudanças no SuperCaixa, a Caixa Econômica Federal apresentou alterações no regulamento do programa. No entanto, para a Federação Nacional das Associações do Pessoal da Caixa (Fenae) e para o Sindicato dos Trabalhadores do Ramo Financeiro de Barretos e região (SINTRAFI), as medidas anunciadas não atendem ao principal pleito defendido pela campanha Vendeu. Recebeu: garantir que quem contribui para os resultados da empresa seja efetivamente reconhecido e remunerado por isso.

A Fenae e o Sindicato reconhecem que a apresentação de ajustes ocorre após inúmeras manifestações, cobranças e espaços de diálogo realizados ao longo dos últimos meses. Porém, o conteúdo divulgado demonstra que as reivindicações centrais dos empregados não foram incorporadas às regras do programa.

Desde o ano passado, o SuperCaixa tem sido alvo de críticas de empregadas e empregados em todo o país. Diante da insatisfação, a Fenae lançou a campanha “Vendeu. Recebeu”, que reuniu quase 10 mil assinaturas em um abaixo-assinado nacional cobrando a reformulação do modelo de remuneração variável.

Entre os principais problemas apontados estão a falta de transparência nos critérios, a instabilidade causada por constantes mudanças nas regras, a dificuldade de acompanhamento dos resultados durante o ciclo e a possibilidade de empregados que contribuem diretamente para o desempenho das unidades permanecerem excluídos do recebimento.

Outro ponto criticado pela entidade é a divulgação do novo regulamento faltando apenas 19 dias úteis para o encerramento do semestre. Para a Fenae e o Sindicato, a medida reforça a falta de previsibilidade e tempestividade que tem marcado a condução do programa desde sua criação.

“O que percebemos neste primeiro momento é que, apesar das alterações apresentadas, o SuperCaixa continua sendo um programa excludente, complexo e pouco transparente, que pode deixar de fora muitos colegas que contribuem para os resultados das unidades. O regulamento não reconhece adequadamente os esforços dos empregados e, muito menos, atende ao principal pleito da campanha Vendeu. Recebeu”, critica Sergio Takemoto, presidente da Fenae.

Durante a apresentação das mudanças, a Caixa afirmou que simplificou regras e promoveu avanços após diálogo com as representações dos trabalhadores. Entretanto, para as entidades, as alterações não refletem as demandas apresentadas pela categoria. 

Para o presidente do Sindicato, Marcelo Martins, o momento escolhido para divulgar as mudanças evidencia um dos problemas apontados desde o início pelas entidades.

“O fato de esse anúncio ocorrer faltando apenas 19 dias úteis para o encerramento do ciclo demonstra a necessidade de aprimorar os processos de diálogo e resposta às demandas dos empregados. Desde o ano passado, temos alertado para a importância de que temas dessa natureza sejam debatidos com antecedência e de forma mais consistente com as entidades representativas. As alterações divulgadas representam avanços pontuais, mas permanecem distantes do pleito apresentado pelos trabalhadores. Ainda há critérios rigorosos demais, informações que carecem de maior clareza e dispositivos que podem impedir o reconhecimento de empregados que contribuíram significativamente para os resultados da Caixa”, avaliou Marcelo.

A Fenae e o SINTRAFI reforçam que continuará mobilizada em defesa de um modelo de remuneração mais justo, transparente e inclusivo. A campanha Vendeu. Recebeu segue defendendo um princípio simples: quem gera resultado deve ser reconhecido.

Fonte: Fenae, com edição de SINTRAFI Barretos