Bradesco impõe acordo individual de compensação de horas
O Bradesco está substituindo o pagamento de horas extras por
folgas ao adotar um acordo individual de compensação de horas que deve ser
pactuado entre funcionário e gestor.
Quando anunciou a mudança, o banco informou ao movimento sindical que a adesão
seria voluntária. Porém, bancárias e bancários têm relatado pressão indireta para
a anuência.
Na avaliação do SINTRAFI Barretos e região, impor sobre a
negociação coletiva acordos individuais de compensação de horas significa
deixar o trabalhador sozinho diante da empresa, sem a rede de proteção
construída coletivamente.
“Sem a mediação e as garantias que existem nas negociações coletivas, o trabalhador fica mais suscetível a imposições e perde mecanismos importantes de defesa”, ressalta Waldir Recco, diretor do Sindicato.
Pressão por adesão voluntária e impactos na rotina
Sob o argumento de flexibilização da jornada, o acordo individual de
compensação de horas levanta dúvidas sobre seu caráter voluntário. Relatos de
diversas unidades indicam imposição velada.
Em um ambiente de metas abusivas, a compensação de horas dificulta o
planejamento pessoal e aumenta o desgaste dos trabalhadores, que enfrentam
sobrecarga física e mental sem pagamento de horas extras.
Denuncie!
Se você está passando por este ou outros problemas, conte com o Sindicato!
Estamos aqui para te apoiar em qualquer situação.
Fonte: Seeb/SP, com edição de SINTRAFI Barretos