GT de Saúde do Itaú busca construir cartilha sobre afastamento
Os representantes dos trabalhadores se reuniram com os
representantes do Banco Itaú, na manhã desta quarta-feira (24), para discutir a
elaboração de uma cartilha que ofereça orientações aos trabalhadores que
precisam se afastar por motivos de doença ou acidente de trabalho.
A proposta, que também está em análise da Federação Nacional dos Bancos
(Fenaban), visa auxiliar os trabalhadores que se sentem desorientados durante o
período de afastamento em relação ao banco e ao INSS.
Durante a reunião, o banco acolheu as reivindicações dos trabalhadores e
apresentou um projeto elaborado a partir das discussões do Grupo de Trabalho
(GT). Além disso, foi apresentado um novo projeto destinado às mulheres que
retornam da licença maternidade, o qual propõe uma jornada e metas reduzidas durante
os primeiros 30 dias. Também foi discutido um novo programa denominado
Recomece.
Os representantes dos trabalhadores ressaltaram a importância não só da criação
da cartilha de orientações, mas também da necessidade de corrigir problemas
encontrados no cadastro de atestados, como os relacionados à desconexão do IU
Conecta durante o afastamento, e aprimorar o acompanhamento dos funcionários
que retornam de afastamentos causados por assédio.
“A prevenção é crucial, mas diante da diversidade de fatores que levam ao
adoecimento e ao afastamento, a construção de instrumentos de orientação e
esclarecimento nos contracheques se torna urgente”, afirmou Luciana Duarte,
coordenadora do GT de Saúde do Itaú.
Rosangela Lorenzetti, representante da Fetec-CUT/SP, destacou que “os avanços nas
discussões só foram possíveis devido à receptividade do banco às demandas
apresentadas pelo GT Saúde”.
Uma nova reunião está agendada de forma virtual, com a proposta de finalizar a
cartilha até o dia 05 de junho.
Fonte: Contraf-CUT